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[律师回复]对于工伤伤残鉴定的流程，首先要及时向单位报告工伤，并前往指定的医院接受治疗，期间要妥善保留相关证据。随后，需向当地的社保部门提交工伤认定申请。建议在规定的时间内进行伤残鉴定，以确保流程的顺利进行。在此过程中，寻求专业人士的意见能更有效地保障自身权益。
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[律师回复]关于单位工伤认定的赔偿计算，工资福利、伤残津贴等由用人单位支付。赔偿的具体数额和方式需依据社保法规定以及实际情况进行计算和支付。核心关键词如工伤赔偿、社保法规定、用人单位等始终保持一致性。
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[律师回复]处理不认订认定工伤的赔偿问题需根据具体情况灵活应对。若单位承认工伤，双方可协商赔偿；若单位不认可，个人需申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果提出赔偿要求。涉及争议时，可寻求劳动仲裁或诉讼途径解决。整个过程需注意法律程序、证据收集等，建议寻求专业法律支持。
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[律师回复]对于职业病，它确实属于工伤。具体流程为：首先，确诊职业病并获得诊断证明；然后，向所在单位或工伤保险机构申报工伤；最后，根据工伤认定结果，您将享受相应的工伤保险待遇。如果单位对此不认可，您完全有权申请劳动仲裁或提起诉讼。
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[律师回复]对于父亲超过48小时因脑梗死亡是否算作工伤，需要根据具体情况进行判断。您可以申请工伤认定，并寻求专业的法律援助。如果符合《工伤保险条例》中视同工伤的情形，您将有权获得相应的工伤保险待遇；如果不符合，专业法律人士可以指导您寻找其他可能的救济途径。
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