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五级工伤赔偿
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  • 午休时间回单位意外摔伤是工伤吗？
    [律师回复]法律分析：应当认定为工伤，工伤的前提条件为工作时间、工作地点、以及受伤与工作之间的因果关系，工作地点在公司符合上述条件，因休息是劳动者应当享有的权利，是劳动者正常生理需求，应当视为工作时间的合理延伸，视为了下午更好的进行工作，因此应当认定与工作有因果关系，故应当认定为工伤。你可以要求单位自事故发生之日起三十日内向社保局申请工伤认定，逾期不申请的，你可以自行向社保局申请。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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  • 59岁的工伤现在已经足够60岁了，赔偿有什么区别？
    [律师回复]可以申请劳动仲裁
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  • 肋骨不全骨折一根算十级工伤吗?
    [律师回复]针对肋骨不全骨折的情况，应尽快进行医疗治疗，并进行工伤认定和劳动能力鉴定。选择适当的处理方式时需考虑个人实际情况、工作单位的态度以及相关法律法规的规定，以确保个人权益得到充分保障。
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  • 残疾鉴定是九级，劳动能力鉴定是十级
    [律师回复]残疾登记一共有十级，分别为一级到十级伤残。最重的为一级。根据法律依据：《中华人民共和国残疾人保障法》规定：残疾人包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾和其他残疾人。所以残疾等级根据劳动功能障碍情况，分为十个，最重的为一级。
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  • 我来自福州马尾的，咨询一下我在工厂工作期间中毒应如何赔偿
    [律师回复]法律分析：属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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