精准问答

常用功能

功能导航

在线问律师
五级工伤赔偿
上一页 5 下一页 15 25
最新咨询
  • 由于工伤事故用人单位对工伤职工处以罚款，单位这样做合理吗？
    [律师回复]工伤认定后公司是否会被罚款分以下情况：（1）只要公司依法为劳动者缴纳工伤保险的，即使发生工伤事故，也不会被罚款的；（2）如果公司未依法给劳动者缴纳工伤保险的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费；并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。工伤怎么认定1、用人单位或者职工及其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请；2、社会保险行政部门受理工伤认定申请；3、进行调查核实；4、作出工伤认定决定。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
    法律快车
    法律咨询官方账号 >
    浏览
  • 视力残疾4级能拿多少钱？
    [律师回复]【法律分析】：【一、残疾等级为一级、二级的视力、肢体残疾人和残疾等级为一级、二级、三级的智力、精神残疾人，补贴标准为每人每月400元；【二、残疾等级为三级、四级的视力、肢体残疾人，残疾等级为四级的智力、精神残疾人和残疾等级为一级、二级、三级、四级的听力、言语残疾人，补贴标准为每人每月320元。【法律依据：：《中华人民共和国残疾人保障法》第三十七条：政府有关部门设立的公共就业服务机构，应当为残疾人免费提供就业服务。【残疾人联合会举办的残疾人就业服务机构，应当组织开展免费的职业指导、职业介绍和职业培训，为残疾人就业和用人单位招用残疾人提供服务和帮助。【【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
    兰州法律问答顾问
    兰州法律问答顾问律师
    浏览
  • 厂里没厂车上下班开自己的车出了事算工伤吗?
    [律师回复]职工在上下班途中自己开车发生的事故，如果符合《工伤保险条例》的规定，即事故非由职工本人主要责任造成，那么这种情况可以被认定为工伤。事故的处理应及时，以免影响后续的工伤认定和权益保障。
    法律快车
    法律咨询官方账号 >
    浏览
  • 公司是否应该赔偿因工作中喝醉而在工作中死于车祸的损失
    [律师回复]您好，按照保险合同约定办理
    东莞法律问答顾问
    东莞法律问答顾问律师
    浏览
  • 员工上班突发脑出血，单位应承担什么责任？
    [律师回复]劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
    法律快车
    法律咨询官方账号 >
    浏览
最新知识
  • 可能感兴趣
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 精准问答 > 劳动纠纷 > 工伤索赔 > 五级工伤赔偿

© 2005-2024 法律快车粤ICP备18072297号