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  • 2024工伤赔偿标准明细表
    [律师回复]关于工伤赔偿，其明细表标准是以职工的伤残等级为基础的。《工伤保险条例》明确了工伤职工的赔偿项目与计算方法。核心项目包括一次性伤残补助金、医疗费用报销等。如未及时处理工伤赔偿，可能会导致职工权益受损，如无法报销医疗费用等严重后果。
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  • 工伤理赔都有哪些
    [律师回复]工伤理赔涉及医疗费、伙食补助等项目。具体流程为：首先，及时报案并向相关部门申请工伤认定；其次，准备相关的证明材料，如医疗记录、费用清单等；然后，向工伤保险机构提交赔偿申请并等待审核；最后，审核通过后，劳动者将领取相应的赔偿款项。如果是与用人单位协商，劳动者应该明确赔偿的项目和金额，并签订相关协议。
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  • 肋骨骨折多少钱，施工现场工伤
    [律师回复]法律分析：肋骨骨折工伤赔偿标准主要依据工伤鉴定书确定的工伤等级决定，如果没有达到工伤等级就没有工伤赔偿。另外，具体的赔偿金额与劳动者每月工资的标准也有关系，月工资越高，赔偿的金额就越高法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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  • 在工地工作一周，受伤骨折，但是未签订劳务关系合同，怎么办
    [律师回复]针对在工地工作一周便受伤骨折且未签订劳务合同的情况，您可以寻求法律援助，并着手收集证据以申请工伤认定。在选择处理方式时，请务必注意证据的充分性和时效性，确保您的权益得到最大化保障。
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  • 如何填写工伤劳动能力鉴定表中伤情稳定后的残疾及功能介绍
    [律师回复]法律分析：申请劳动能力鉴定应提交的材料有：(1)填写《劳动能力鉴定申请表》；(2)工伤认定决定书原件及复印件。(3)携带被鉴定人本人身份证原件复印件。(4)提供完整连续的病历材料。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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