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  • 企业内退员工死亡的补偿是什么？
    [律师回复]企业退休人员死亡补偿标准如下：1、一般丧葬费是生前领取3到6个月左右的养老金；2、一次性抚恤金是10到20个月的社会平均工资；3、参加基本养老保险的人死亡的，个人账户养老金余额可以继承，同时其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。企业职工退休手续办理流程是什么1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》；2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续；3、将审批后的《广州市城镇企业职工退休审批表》、《退休人员养老待遇档案》等材料送交社保分中心进行退休待遇审核。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
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  • 你好。我问一下，像我们厂里面没买保险，然后受了伤。这算工伤吗？
    [律师回复]对于未投保的工伤情况，处理方式主要是用人单位负责赔偿。是否选择这种方式，要考虑工伤认定结果、用人单位的支付能力以及是否通过法律手段来保障自己的权益。
    三明法律问答顾问
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  • 途中流产，是工伤吗？
    [律师回复]从业妇女所在单位需已申报上年度职工月平均工资。女职工生产或者流产前12个月内变动工作单位的，其月生育生活津贴按照其生产或流产前12个月内所工作的各用人单位上年度职工月平均工资的加权平均数除以30天再乘以应享受的产假天数计发
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  • 工作的时候脚被碱烧伤了
    [律师回复]申请工伤认定，您首先需要确保事故发生在工作时间和工作场所内，并且与工作有直接关联。然后，您应尽快向用人单位报告事故，并收集相关证据，如医疗记录、事故报告等。接着，您可以向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，填写《工伤认定申请表》，并提交相关证据材料。根据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
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  • 工人在施工现场工作时脑出血，谁承担医疗费用？
    [律师回复]根据《工伤保险条例》规定，职工有工伤保险的由工伤保险支付，没上工伤保险的，由单位承担。但是具体问题还要具体分析，由于伤残等级的不同，即使是上了社保也有应当单位承担的部分。
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