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最新咨询
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[律师回复]1、劳动争议发生后，可以向劳动与社会保障局投诉，也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，务必在15日内向人民法院提起诉讼。2、投诉，12333劳动保障监察举报投诉维权电话。2、投诉，12333劳动保障监察举报投诉维权电话。3、对于已经仲裁完成的劳动纠纷，如果单位拒不履行，受害人可以要求强制执行3、对于已经仲裁完成的劳动纠纷，如果单位拒不履行，受害人可以要求强制执行
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[律师回复]经过工伤认定后，你将获得包括医疗救治、工伤津贴、伤残补助等多个方面的赔偿。具体操作上，你需要首先及时寻求医疗救治并妥善保存医疗证明，随后向用人单位报告工伤情况，并由单位向工伤保险机构进行申报。如果单位不配合处理，你可以直接向工伤保险机构申请或选择提起劳动仲裁。特别地，如果因工伤导致伤残，你还需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果领取相应的补助金和津贴，并办理相应的工伤保险关系终止手续，领取一次性医疗补助金。
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[律师回复]伤残等级同时有一个八级和一个十级，具体计算方法需依据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定。根据规定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，伤残等级不同，对应的补偿和待遇也会有所不同。若不及时处理，可能会影响劳动者的合法权益，如工伤赔偿、医疗费用报销等。
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[律师回复]关于工伤的认定，主要是在工作时间和工作场所内因工作原因导致的伤害。在这种情况下，根据《工伤保险条例》，您的单位应该在事故发生后30日内提出工伤认定申请，以确保您能够及时获得工伤认定和依法赔偿。
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