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十级伤残赔偿
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  • 在工作5个月后,测出听力未过，双耳噪音听力大于43分贝，工厂继续安排工作两年后该如何处理？
    [律师回复]您的情况可能涉及工伤认定问题，建议先进行工伤认定申请。根据《工伤保险条例》，单位应及时申请工伤认定，如未申请，您或您的近亲属可在一年内直接向社保部门提出。若听力受损与工作有关且未及时认定，可能影响您的工伤待遇。严重情况下，若公司长期拖延，您的合法权益将受损，因此需尽快采取行动。
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  • 员工骨折认定工伤怎么赔偿
    [律师回复]员工骨折工伤后的赔偿问题，可以通过协商、调解、仲裁以及诉讼等多种方式解决。选择何种方式应结合实际状况，考虑与雇主的关系、赔偿金额以及时间成本等因素。虽然协商可以较快解决问题，但可能赔偿金额不足；而仲裁和诉讼虽然更具强制力，但可能需要更多时间和精力。
    鄂尔多斯法律问答顾问
    鄂尔多斯法律问答顾问律师
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  • 骨折鉴定工伤需要什么材料和证件
    [律师回复]申请工伤骨折鉴定，需向当地劳动能力鉴定委员会提交申请并准备相关证明材料。这些材料包括《工伤认定决定书》、医疗诊断证明等。填写申请表格时要确保所有信息的准确无误，材料的完整性和申请的及时性都是保障自身权益的关键。
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  • 工伤赔偿公司怎么赔付
    [律师回复]对于工伤赔偿的问题，如果参加了工伤保险，一般可以通过工伤保险基金进行赔付。如果没有参加保险，那么可以向用人单位直接申请。具体的选择要根据您的实际情况来确定。
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  • 工伤伤残9级赔偿标准具体是多少
    [律师回复]针对工伤伤残九级的赔偿标准问题，主要包括三项：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》规定，九级伤残可享9个月工资的一次性伤残补助金。合同期满或职工提出解除合同时，还可获得由保险基金支付的一次性工伤医疗补助和用人单位支付的一次性伤残就业补助。补助的具体数额需依据所在地区的政府规定而定。及时申请和处理是保障赔偿完整的关键。
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