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十级伤残赔偿
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  • 员工上班时突发脑出血，单位应承担什么责任
    [律师回复]法律分析：员工在公司突发脑溢血，公司有没有责任要看是否是工作原因造成的。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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  • 工地干活脚骨折
    [律师回复]申请工伤认定和赔偿，首先应向用人单位提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。如用人单位不申请，你可在一年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定后，根据伤残等级享受相应工伤待遇。
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  • 骨折误工赔偿期限的相关规定
    [律师回复]骨折误工赔偿期限一般为90天。依据《人身损害赔偿司法解释》第二十条规定，误工时间以医疗机构证明为准。如伤情严重，不及时处理可能导致赔偿期限的纠纷和受害者权益受损。
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  • 我在一家煤矿企业工作，工作半年后，我可以要求原用人单位赔偿双肺结节影吗？
    [律师回复]具体赔偿看单位是否为职工缴纳社保，如果单位没有履行交社保义务，所有的赔偿责任由单位承担。
    和田法律问答顾问
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  • 我在工厂工作，保安锁上了我的车，我翘起来怎么办？
    [律师回复]报警。让交警调查处理
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