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十级伤残赔偿
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  • [律师回复]劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
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  • [律师回复]您的情况可以通过两种方式解决:一是与单位协商解决,要求单位按照工伤待遇进行处理;二是如果单位不配合,您可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。请务必及时采取行动保护自己的合法权益。
  • [律师回复]针对老师您提到的老公在工地受伤骨折的情况,赔偿应包括医疗和护理等费用。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,侵害他人造成人身损害应支付相应的治疗和康复费用以及误工的收入损失。不妥善处理可能会导致伤情加重,进而影响后续的赔偿事宜。
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  • [律师回复]你好根据你的工资数额确定
  • [律师回复]员工得了职业病的,可以由单位或者职工本人依法申请工伤认定,从工伤保险基金中获得医疗费用、康复费用等费用的赔偿;如果单位没有为员工缴纳工伤保险的,则由单位赔付上述费用。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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