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十级伤残赔偿
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  • [律师回复]您好,在工作期间发生的事故都属于工伤,您可以申请工伤鉴定,然后根据等级让对方赔偿。
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  • [律师回复]法律分析:工伤医疗费由谁来承担工伤医疗费用符合规定标准的,由工伤保险基金支付;未参保的由用人单位支付。法律依据:《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
  • [律师回复]员工工伤补偿申领的流程指南包括:首先,需要按照《工伤保险条例》提交完整的工伤认定申请材料,如工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。这些材料将经过申办、受理阶段。若材料不完整,需及时补正。整个流程的核心在于确保及时申请并遵循规定流程,以维护员工的合法权益。
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  • [律师回复]你好,具体什么情况呢?最好是由单位去办案
  • [律师回复]有下列情况的,可以申报工伤:上班时间内,在公司因工受伤的;上班时间内,在公司因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的;或者上下班途中,受到城市轨道交通、客运轮渡、火车的事故伤害的等。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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