七级伤残赔偿
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[律师回复]在工作期间造成骨折的可以申请工伤认定,如果确认为工伤的话,由用人单位承担赔偿责任,如果缴了社保的话,由工伤保险基金支付。但如果不属于工伤的话,需要自己承担责任或者是侵权人承担责任。
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[律师回复]法律分析:上下班工伤赔偿标准包括医药费、伙食补助费、食宿费、交通费以及器具辅助费用。其中治疗工伤所需医药费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,由工伤保险基金支付。职工经过医疗机构出具的证明,报经办机构同意之后,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用由工伤保险基金支付。法律依据:《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
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[律师回复]您好,工人在生活区受伤,公司需承担的责任包括依据《中华人民共和国社会保险法》提供的多项工伤赔偿。赔偿项目包括医疗费用、康复费用、伤残补助金、伤残津贴等。若工人生活不能自理,公司还需支付生活护理费。建议尽快处理,避免医疗费用负担过重或失去生活来源等风险。
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[律师回复]针对在工作中骨折的情况,您有权向社会保险行政部门申请工伤认定。为了顺利申请,建议您尽快与用人单位联系并共同提出申请,同时准备好相关的证据材料,如医疗证明和事故报告等。
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