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  • 无缘无故扣钱追不回来怎么办
    [律师回复]若您的钱款被无故扣除，追回的方式主要有三种：沟通协商、客服介入和法律诉讼。选择哪种方式应根据实际情况来定，比如对方的态度、金额大小等。首先建议您尝试与对方沟通，了解原因并协商解决方案。如果沟通无果，您可以联系相关交易平台的客服，寻求他们的协助处理。
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  • 关于工程质保金扣除程序的详细介绍
    [律师回复]关于工程质保金的扣除程序，主要包括两种方式：逐次扣留和一次性扣留。依据《建设工程质量保证金管理暂行办法》，发包方需明确保证金的预留、返还等细节，并与承包方详细约定扣留方式、比例及期限，以确保工程质量及双方权益。
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  • 我的基本工资是2000全勤200个月休班两天。如何计算我休息超过的工资？
    [律师回复]法律分析：工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。1、按规定，每月工作日为20.83天。每天8小时，每周40小时。超过算加班。每周加班时间不超过36小时。2、从1997年起，每周超过40小时，就算加班。并非每周都是要休息两天的，只要不超过40小时就可以了。3、休息日加班，应付200%的工资。平时加班是150%。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
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  • 老板不支付工资，没有签订劳动合同，工作不需要打卡，老板不支付工资可以通过法律途径解决吗？
    [律师回复]收集证据讨回工资，找工资条、工卡、打卡记录等，也能证明存在劳动关系的，协商不成可以通过法律途径解决，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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  • 你好恶意克扣工资怎么处理
    [律师回复]针对公司恶意克扣工资的问题，劳动者可以采取多种常见处理方式。首先，可以尝试与公司进行协商沟通，了解克扣原因并寻求合理解释。如果协商无果，可以向劳动行政部门举报或申请仲裁。诉讼是最终的选择，但可能需要考虑时间和成本。每种方式都有其适用的情境和优缺点，需要根据具体情况灵活选择。
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