相关知识推荐
试论侵权行为法中的过错推定
[内容摘要]归责原则是承担责任的根据,是侵权行为法的核心。其中过错推定既存在于违约责任的认定中又存在
工伤护理费标准是什么
工伤护理费标准:1.评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;2
违规造成的工伤事故怎么处理
违规操作导致的工伤事故应依法处理,确保劳动者权益。工伤认定不受违规影响,员工可享工伤待遇。本文详解工
员工患职业病是否算工伤
员工患职业病可认定为工伤,享受工伤待遇。本文将详细解析职业病鉴定程序,包括申请、审核、鉴定等,助您了
员工因职业病是否算工伤保险
员工因职业病属于工伤保险范畴,可依法享受治疗和康复费用等赔偿。本文详述了职业病认定工伤的流程及赔偿标
员工职业病可以辞退吗
患有职业病的员工不能被辞退,伪造病假条则可能构成辞退依据,而孕期女职工一般也不能被辞退。本文详细解读
员工发生职业病公司承担什么责任
员工发生职业病,公司需承担相应责任,包括提供安全工作环境、防治管理、承担经济责任等。本文还将介绍完善
尘肺职业病鉴定具体需要多长时间
尘肺职业病鉴定最快也需要七个月的实际。职业病鉴定流程是首先由用人单位、劳动者或者近亲属提出申请然后再