杭州企业退休职工丧葬费
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2022-09-19 01:42
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- 退休职工去世，丧葬费怎么计算？ 退休职工去世后，丧葬费是以当地社会平均工资3个月的工资；抚恤金全国没有统一标准，由各省市统一规定。一般抚恤金标准，是以当地社会平均工资10个月的补足标准。法律依据：《社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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- 2022年企业单位退休员工丧葬费标准 丧葬费是指受害人在交通事故、医疗事故中死亡或工亡，死者的近亲属为办理丧葬事宜支出的费用，一般来说包括运尸费、火化费、购买骨灰盒的费用、骨灰盒存放费用以及雇请丧葬人员所花费的劳务费等
- 内蒙乌海企业退休职工死亡后的丧葬费是多少？ 退休职工死亡后丧葬费的计算公式为丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月。职工因工死亡，其直系亲属是可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
- 企业退休职工丧葬费是补发10个月还是20个月 退休职工的丧葬费发放标准，是当地上一年度（或前12个月）职工月平均工资×6个月。该丧葬费一般由死者的直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，但需要开具相关证明。
- 企业退休职工丧葬费补发10个月或20个月 退休职工的丧葬费发放标准，是当地上一年度（或前12个月）职工月平均工资×6个月。该丧葬费一般由死者的直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，但需要开具相关证明。
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