公司未缴纳社保
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2024-07-08 15:04
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- 在职期间公司未缴纳社保，现在已离职好几个月，能申请劳动仲裁嘛 你好，可以直接申请劳动仲裁。
- 公司中途未缴纳社保4个月，现在又补上了，这会对我的权益造成什么影响？ 劳动合同都是需要三份的，你自己一份，公司一份，劳动局一份。对于没有缴纳社保和拖欠工资问题，你可以到当地劳动局举报，然后对公司提起诉讼。
- 公司未缴纳社保，没有签订劳动合同，员工怎么解决呢 签订劳动合同后公司没有交社保的，劳动者可以与公司协商，请求公司及时为本人办理社保登记和缴纳社保费用；公司拒绝的，可以由社保经办机构等责令公司限期缴纳或者补足，对其加收滞纳金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
- 公司未缴纳社保，也没有劳动合同? 签了劳动合同单位没买社保的，可以跟公司协商；如果协商不妥，公司依然是不给缴纳社保，可以到劳动监察部门进行投诉，由劳动监察的人员跟公司进行协商；劳动监察协商无果后，到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
- 公司实习期间未缴纳社保应该如何举报 公司不交社保可以拨打12333举报，可以登录当地社会保险行政部门网站举报，可以直接到当地社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的处以罚款。法律依据：《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。《劳动法》第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
- 您好:公司未缴纳社保，放长假只发1500生活费，请问该怎么办？ 你好这个可以要求公司赔偿的
- 员工遇到公司未缴纳社保和未签订劳动合同的问题，应该采取什么措施来解决这个问题呢？ 没交社保的劳动合同能查到。公司未交纳社保不影响劳动合同的效力，公司未交纳社保的，劳动者可以要求用人单位缴纳，或者解除劳动合同要求用人单位赔偿。当事人可以选择各种措施救济自己的合法权益，如协商处理，无法协商的，可以申请劳动仲裁。单位不交社保是可以到单位查询双方所签订的劳动合同；单位欠交社保，职工可以向社会保险行政部门举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳并且加收滞纳金，劳动者因此单方面解除劳动合同的，可以要求用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。公司不购买社保本身违规，要是劳动合同有约定购买社保，公司不买就是违约。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。不购买社保的劳动合同是否有效不购买社保的劳动合同属于无效合同，只要当事人和单位之间形成劳动关系，单位就有义务给当事人购买社会保险。如果单位没有给当事人购买社会保险是因为当事人在另外的单位已经购买，或者是因为当事人没有按照要求提供当事人应当提供的相关材料而导致的，单位就不用为此承担责任。如果并不是当事人的原因导致无法购买社会保险才和当事人在劳动合同中约定不买保险。
- 公司未缴纳社保且未签订劳动合同，员工应该如何解决？ 签订劳动合同后公司没有交社保的，劳动者可以与公司协商，请求公司及时为本人办理社保登记和缴纳社保费用；公司拒绝的，可以由社保经办机构等责令公司限期缴纳或者补足，对其加收滞纳金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
- 如何在公司未缴纳社保十年、没有劳动合同、工资发放时不允许记录手机的情况下申请劳动仲裁？ 【法律分析】：公司没签劳动合同没交社保处理方法有以下：1、劳动者与用人单位协商补缴；2、用人单位未按时足额缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；3、逾期仍不缴纳，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；4、有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。【法律依据：】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
- 请问公司未缴纳社保，我是否有权向劳动仲裁机构申请赔偿？ 一、公司没有交社保劳动仲裁怎么赔付1、公司没有交社保，劳动仲裁后，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金。如果单位拒绝支付这笔补偿金的话，那么也是可以直接的申请劳动仲裁，由劳动部门来解决双方的纠纷。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。二、医保卡和社保卡的区别有哪些1、概念不同。社会保障卡简称社保卡，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。医疗保险卡或医保卡，是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息；2、功能不同。社保卡不仅具有医保卡功能，还是办理各项社保业务的重要凭证，例如领取失业金等。但医保卡仅限于医保功能，只能用来享受医保待遇；3、发卡地方不同。医疗保险卡由当地指定代理银行承办，而社会保障卡由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行；4、安全性能不同。社保卡采取了全国统一的三层密钥管理体系，它的安全性、可靠性已通过国家验收，真正能够使社会保障卡成为参保人员的“安全卡”、“放心卡”，也为未来实现跨省的全国通用打好了基础，而医保卡则没有这种管理体系，安全系数较低；5、社保卡用途更广泛。社保卡将广泛应用于人力社保各项业务，并可作为金融借记卡使用，医保卡仅作为医保就医结算凭证；6、社保卡性能更稳定。社保卡由于采用集成电路芯片，比采用磁条介质的医保卡性能更加稳定，不易损坏，且更加安全。
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