手指断了赔偿多少
法律快车官方整理
2024-06-20 16:31
人阅读
- 手指筋断了赔偿多少? 手指筋断需赔偿。操作包括：1.及时就医并保留证据；2.进行伤残鉴定确定等级；3.根据伤残等级计算赔偿金额；4.与单位协商或提起劳动仲裁。
- 工伤断了两根手指赔偿多少钱? 工伤断两指，赔偿因情况不同而异。首先需进行工伤认定和伤残鉴定，确定伤残等级。根据等级，可获得一次性伤残补助金、伤残津贴等。如用人单位参加了工伤保险，可从工伤保险基金中支付；未参加的，由用人单位支付。处理时需注意保留相关证据，及时申请工伤认定和伤残鉴定，以保障自身权益。
- 手指断了一节能赔偿多少钱 法律分析：工伤小指断一节的赔偿费用应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。一般应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
- 手指断了工伤赔偿是多少 对于工伤断手指赔偿的问题需要进行工伤认定，确定工伤等级后，在进行确定赔偿标准。对于手指断了，如果是骨折的情况，没有留下后遗症的，一般会被认定为十级伤残。被认定为十级伤残的，可一次性伤残补助金，标准为10个月的本人工资；劳动合同终止或者解除的，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为10个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 工伤断了九根手指赔偿多少钱? 工伤手指头断了一根，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定一般为九级伤残，工伤赔偿包括：9个月本人工资的一次性伤残补助金、医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。《职工工伤与职业病致残等级》5.9.1器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.9.2凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。15)一拇指末节部分1/2缺失；16)一手食指2～3节缺失。
- 工伤断了一个手指赔偿多少钱 具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
- 小手指断了能赔偿多少？ 职工工伤致右手除拇指外其余四手指缺失，应评定为六级伤残。其次手指断掉属于单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失，一手三指（含拇指）缺失的，也属于六级伤残的情形。法律依据：《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的61%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
- 手指断了4 个，能赔偿多少 四个手指断了一般可以享受六级伤残赔偿，一次性伤残补助金为16个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的60%。职工工伤致除拇指外其余四指缺失的，应评定为六级伤残。法律依据：《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 手指头撞断了得到多少赔偿合理 根据交警的事故认定书来承担责任的
- 小孩手指断了要赔偿多少钱? 被侵害致骨折的当事人所获得的人身损害赔偿医疗费的具体数额，应当根据医疗机构出具的收款凭证来进行确定。除了医疗费之外，还需要赔偿护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
相关知识推荐
-
工地工伤骨折赔偿标准
工地骨折工伤赔偿，骨折工伤应当属于十级伤残。赔偿标准是：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
#劳动法 -
在工地断了根手指赔偿多少
就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。
422人咨询过
去咨询 -
打断别人手筋要赔偿几万
行为人打断他人手筋的，应当向受侵害人赔偿以下费用：1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；2、误工费，根据受害人
损害赔偿
-
骨折工伤级别鉴定标准
我们都知道在上班时间因公受伤了是属于工伤的，想要获得工伤赔偿的是要走一个重要的流程就是工伤认定和工伤
#劳动法 -
大拇指粉碎性骨折赔偿
残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。由于人身损害造成的残疾
#损害赔偿 -
手指骨头断了应赔偿多少
需要到专业机构鉴定
374人咨询过
去咨询 -
2011年山西省安全生产事故死亡人数持续下降
2011年以来，在省委、省政府的正确领导下，各级、各部门和各企业坚持科学发展观，认真贯彻落实党中央、
#安全生产动态 -
我手指头断了 应该赔偿多少
劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。
464人咨询过
去咨询 -
手指断了接回去了还要赔偿多少
您好，按照伤情鉴定结果
365人咨询过
去咨询 -
工伤断手指赔偿多少，工地上切断一根手指要赔多少
这个要看达到什么样的工伤等级才能判断
48261人咨询过
去咨询 -
工伤断手指赔偿多少，请问小孩手指被弄断了需要赔偿金多少
您好，治疗终结后可以做伤残等级鉴定。 人身损害赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、
182479人咨询过
去咨询 -
吉林工伤死亡赔偿标准是多少钱
吉林工伤死亡赔偿标准根据《工伤保险条例》计算，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。本文详细介绍了赔偿项
#工伤死亡赔偿 -
工伤断手指赔偿多少，孩子六龄牙治疗针尖断里 赔偿多少
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的
-
怎么申请职业病鉴定
职业病鉴定需按程序申请，提交相关材料至职业病诊断机构。法律依据为《职业病诊断与鉴定管理办法》。本文将
#职业病 -
三根手指断掉，赔偿多少
根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理
-
在施工现场工作摔腿摔骨折怎么办？
法律分析：在工地摔骨折可以按一下步骤维护自身权益:1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料
-
工地摔死人具体哪几方负责
工地摔死人事件的责任方及赔偿标准因具体情况而异。承包单位需承担工伤保险责任，其他责任方也应承担相应法
#工伤死亡 -
针对工伤四级赔偿项目有什么工伤赔偿怎么申请
针对四级工伤赔偿，主要包括医疗费用、恢复费用、一次性伤残补助以及伤残津贴等。依据《工伤保险条例》，四
-
职业病一般可以赔偿多少金额
职业病赔偿金额因工伤等级和工资而异，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。赔偿计算依据《工伤保险条例》，
#职业病 -
工伤，老板一直在推保险，怎么办？
1、可以与老板协商，要求其按规定进行赔偿；2、可以向当地的社会保障局进行投诉；3、可以到单位所在地劳
-
离职员工检出职业病后应采取何措施
离职员工检出职业病后应采取的措施有向社会保险机构申请工伤认定、及时向用人单位反映情况、向劳动争议仲裁
#职业病 -
65岁的老人在工作中突然生病死亡，单位应该如何赔偿？
法律分析：在单位病死可以赔偿。在单位因病死亡，如果符合工伤条件的，按因工死亡赔偿，如果不符合因工死亡
-
抚恤金在继承人去世后的分配规定是什么
抚恤金在继承人去世后的的分配法律没有明确规定，要看死者单位有没有特殊规定，如果是没有规定的，则是由死
#工伤死亡 -
手受伤了，能给点务工费吗
可以申请务工费。根据《工伤保险条例》，工作时受伤应认定为工伤，单位需支付停工留薪期工资。若不及时处理
-
下班途中发生了交通事故被认定为工伤，交通事故赔偿部分已经主张
对于工伤中的护理费、营养费、住院伙食补助，若已在交通事故赔偿中得到理赔，则一般不能再次向公司主张。根
-
工会届期未满，因工作需要提前换届选举。征得上级工会同意，但本
可以结合具体的案情等相关证据来分析； 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理
-
上班路上发生车祸，上报了保险，并注销了我的账号，我想问这算工
你好，事发时刻是否有报警
加载中