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工伤是劳务派遣单位赔偿还是用人单位赔偿
劳务派遣员工受伤，赔偿责任归谁？工伤伤残赔偿范围有哪些？未缴保险费有何后果？本文详细解读了劳务派遣中的工伤赔偿问题，帮助你了解权益与责任。
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劳务公司注册条件需要哪些
开设劳务公司需满足多项条件：公司形式、注册资本等。这些条件确保公司合法合规运营，保障劳动者权益，促进劳务市场健康发展。本文将详细解读这些条件，为有意开设劳务公司提供指导。
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劳务公司需要哪些资质
劳务公司需要满足一定的资质要求才能合法经营。劳务公司需满足哪些资质要求？本文将为您详细解读劳务公司所需的资质条件，助您了解劳务公司的合规要求。
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劳务公司怎么注册
想要了解劳务公司如何注册？本文详细介绍了劳务公司注册的完整流程，包括工商核名、提交材料、登记、刻章、开设基本户和办理税务手续等。同时，还提供了注册费用和所需材料的清单。
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劳务关系和劳动关系有区别吗
劳务关系和劳动关系有区别。劳务关系和劳动关系的区别包括产生的依据不同、适用的法律不同、主体性质及其关系不同等。劳务关系和劳动关系的共同点是都以劳动为给付标的、都具有合同性质等。
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商家因为少给钱，要不过来怎么
你好，协商不成的情况下起诉解决
您好！对方欠劳务费，只知道手机号和名字怎么查身份证号码及住址？
如果您有手机号和名字，可以委托律师到派出所或者移动大厅查询身份信息
正规入职进入医院 说是劳务派遣是否应该缴纳社保和医保？缴纳新农合是否违法？
您好，按照国家规定标准缴纳
您好，派遣员工可以签订劳务协议，不交社保吗？
派遣员工的社保由派遣单位承担的，派遣单位与用工单位就社保费用承担另有约定的，按照约定处理，
他现在拟了一个合同，有没有法律效益。只写了一个劳务的名字，是不是按期打款找谁呀应该？
需要看一下这个合同的详细内容才可以
未签订劳务分包合同的，如何实施劳务分包退场结算
法律分析：用人单位未与劳动者签订劳动合同的，不会被罚款，但是应当依法支付补偿金给劳动者。依据我国相关法律的规定，用人单位不签订合同的情况下，劳动者自行离职，用人单位扣钱是不合法的，劳动者可以举报用人单位。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
劳务纠纷如何申请法律援助申请法律援助的条件是什么？
申请劳务法律援助的条件如下：根据《法律援助条例》第十条规定，劳动者请求支付劳动报酬、抚恤金，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助。法律依据：《法律援助条例》第十条
公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：
（一）依法请求国家赔偿的；
（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；
（三）请求发给抚恤金、救济金的；
（四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；
（五）请求支付劳动报酬的；
（六）主张因见义勇为行为产生的民事权益的。
省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。公民可以就本条第一款、第二款规定的事项向法律援助机构申请法律咨询。
你好！我想问一下，大学生在学校做劳务违纪嘛？
主体是国家机关工作人员以及《立法解释》规定的人员，客观上表现为在招收公务员、学生工作中利用职权，弄虚作假，为亲友徇私情将不合格的人员冒充合格人员予以录用、招收，或者将合格人员应当予以录用、招收而不予录用、招收的行为，主观上为故意等要素会构成招收公务员、学生徇私舞弊罪。<br/>
法律依据：<br/>
《中华人民共和国刑法》第四百一十八条<br/>
国家机关工作人员在招收公务员、学生工作中徇私舞弊，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
劳务纠纷 对方欠我差价不给 一直拖欠 还用词不当
你好 具体什么情况 可以说一下 我们为您解答
劳务纠纷 不给钱还对我用词不当 我怎么举报他有效
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