长沙损害赔偿律师文集

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针对渗水问题，可先与物业协商，要求及时维修；若物业推诿，可向业委会或相关部门投诉，甚至提起诉讼。对于物业费纠纷，建议与物业沟通，了解费用明细及合理性，如有异议可寻求法律援助或通过诉讼解决。

被公司辞职赔多少钱是根据劳动者的工资和在公司工作的年限决定的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

不能一次性缴完养老保险**。根据我国现行法律规定，养老保险需按年缴纳，且累计缴纳满一定年限后才可享受退休待遇。未缴纳过养老保险的，无法直接通过一次性补缴来享受退休待遇。问题严重时表现为，已达到退休年龄却无法领取养老金，影响生活质量。此时，应及时咨询专业人士，探讨解决方案。

中职生实习时交课后服务费一般不合法。根据《劳动合同法》，用人单位不得向劳动者收取财物。课后服务费若未经学生或家长自愿选择，则涉嫌违法。若学校或单位强制收取，问题严重，应及时咨询律师或向劳动监察部门投诉。

对提前半个月提出辞职而被公司拒绝的困境，您有权依法行事。根据《劳动合同法》的规定，您可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，无需经过公司同意。如果公司在您提交辞职通知后仍然阻止您离职，这可能涉及违法行为。建议您及时咨询律师或劳动监察部门，以确保自己的权益得到保障，并避免不必要的纠纷和损失。

新车被撞贬值，可以要求责任方赔偿。法院在证据确凿的情况下，依据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条，支持贬值损失赔偿。请务必及时处理，避免赔偿权益受损。

针对劳动仲裁结果，如存在不服的情况，您可以依法向人民法院提起诉讼。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁是诉讼的必经程序，您如果对仲裁结果不满，应在规定的时效内及时提起诉讼，以免丧失诉讼权利，导致裁决生效。