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无故辞退
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公司无故辞退员工如何维权
员工被公司无故辞退时，如何维护自己的权益？本文详细解读了员工应如何申请劳动仲裁，并介绍了经济补偿的计算方法。同时，也澄清了不加班并不构成公司辞退的合法理由。
#辞退争议
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无故辞退员工应该怎么赔偿
无故辞退员工需支付赔偿金，计算基于工作年限和经济补偿标准的二倍。合法解除劳动合同需满足一定条件，如协商一致、员工过失等。了解规定，避免不必要的经济损失。
#辞退争议
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辞退除名开除的补偿有什么不同
被公司开除或辞退，劳动者是否有权获得补偿？补偿标准如何计算？本文详细解读了《劳动合同法》中关于开除与辞退补偿的规定，包括补偿的时间标准和高收入者的补偿上限，帮助劳动者了解自身权益。
#辞退争议
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辞退赔偿的是基本工资吗
辞退员工的补偿标准并非仅基于基本工资，而是根据员工在解除劳动合同前12个月的平均工资来计算，包括基本工资和绩效工资。具体补偿金额根据员工在公司的工作年限来确定。
#辞退
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公司没签合同要辞退怎么处理
当公司未签合同却意图辞退你，如何维护权益？本文为你提供应对策略，包括调解、仲裁和诉讼等途径。同时，揭示不签合同的法律风险，提醒用人单位遵守法律规定，避免法律纠纷。
#辞退
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顶撞老板被开除合理吗
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无故辞退员工应该赔偿多少钱
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公司要辞退我说让我写个人理由离职怎么办？
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突然被辞退，没有签订劳动合同，我想问一下我该怎么办
做快捷酒店前台接待2个半月，突然被辞退，没有签订劳动合同，我想问一下我该怎么办
我有改制公司的员工股，2018年公司对我们进行了买断辞退，当时我的股份没有一并退回可以吗？
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你好，我工作没有问题，被单位辞退了
你好，我工作没有问题，被单位辞退了
50岁以上的女性没有签订劳动合同，我可以申请赔偿吗？
50岁以上的女性没有签订劳动合同，但被公司无故解雇了。我可以申请赔偿吗？
试用期刚过被辞退有补偿吗？
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我在公司已经呆了这是第五个月，公司以要整改理由辞退我，该怎么办
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公司要辞退，公司如何补偿？
连续15年在公司工作，年满55岁，公司要辞退，公司如何补偿？