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在工作期间出车祸是不是工伤
在工作期间出车祸是否算工伤？根据《工伤保险条例》，职工因工作原因在工作时间和工作场所内受伤，或在抢险救灾等活动中受伤，应认定为工伤。
#工伤认定范围
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工伤私了谈判技巧有哪些
工伤私了谈判中，掌握谈判技巧、设定合理理赔方案和采取协商策略至关重要。本文为您详细介绍了这些方面的要点，帮助您更好地进行工伤私了谈判，维护自身权益。
#工伤赔偿协议
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眼睛工伤伤残赔偿标准是怎么规定的
眼睛工伤如何赔偿？赔偿标准、工伤定义及眼睛工伤赔偿细则一网打尽。从医疗费到一次性伤残补助金，各项赔偿内容详尽解析。遭遇工伤，及时报告并保留证据，维护自身权益。
#工伤伤残赔偿
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眼睛工伤伤残赔偿标准是怎么规定的
眼睛工伤如何赔偿？赔偿标准、工伤定义及眼睛工伤赔偿细则一网打尽。从医疗费到一次性伤残补助金，各项赔偿内容详尽解析。遭遇工伤，及时报告并保留证据，维护自身权益。
#工伤伤残赔偿
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职工工伤伤残评定标准
职工工伤伤残评定标准根据伤害程度分为10个等级，各等级有具体判定条件。七到十级工伤职工可享受一次性伤残补助金等待遇。本文将详细解读工伤伤残评定标准及其待遇，帮助劳动者了解自身权益。
#工伤伤残标准
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浙江绍兴老人70岁环卫工，上班时摔断股骨，做了股骨置换术，单位有保险，具体可以有哪些赔偿?
根据不同的伤残等级，才可以要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行一定的赔偿。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报劳动者在上班时门牙摔断半颗，是属于在工作时间；
3、医疗诊断证明等：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料，如果公司不申请；
2，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据、影响劳动能力的、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾。
需提交材料，因为工作原因受伤，是算工伤的，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：、病例资料、X光片和X光报告、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等、一次性伤残补助金、一次性就业补助金。
4、出院记录以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，获得的补偿是不一样的。
主要的补偿是，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）：医疗费
十级工伤绍兴怎么算赔偿?
一、十级工伤伤残赔偿标准是多少?
十级工伤伤残赔偿标准是：一次性伤残补助金为7个月本人工资;残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算;医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
二、具体情况
(一)一次性伤残补助金
1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。
(二)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。
3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。
单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第
一、
二、
三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第
四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。
(三)残疾赔偿金
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
女性超50岁在厂里工作期间肋骨骨折4根
你好，形成劳务关系可以找老板要求人身损害赔偿的。
我的一个舅舅在浙江绍兴柯桥一个工地干活，想了解一下关于这种是属于工伤嘛？想要了解这种事情应该怎么处理
你好！可以走工伤程序主张赔偿
私下协商解决交通事故，协议应该怎么写？
法律分析：工伤私了协议书内容包括：
发生工伤事故的具体情况描述；
支出的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
上班时在公司地下室停车场摔倒是工伤吗？
1、在上班期间，因工伤原因摔倒，应当认定为工伤，如果单位不予认定，可以自行向劳动局申请；
2、如果系工伤，单位应当按平时正常工资进行发放；病假期间，应当支付病假工资
算几级伤残？赔偿多少？
不同的事有不同的伤残鉴定标准和赔偿标准
工伤做劳动能力鉴定，按工伤保险条例等法律法规给补助金
其他的一般鉴定标准是人体损伤致残程度分级，按最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释计算赔偿项目和标准，还涉及责任划分问题
在工厂里面上班 指姆骨折
您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径解决。
你好，我在绍兴柯桥工伤9级能赔多少钱，我每月开7000元
法律分析：平均下来九级工伤赔付一般在6到9万之间。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
你好，我在绍兴柯桥工伤9级能赔多少钱？我一个月开7000元
法律分析：工伤九级会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用
(二)住院伙食补助费
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
你好，我在绍兴柯桥工伤9级能赔多少钱，我一个月开7000
1、具体赔偿项目需要结合你所在的地区和你的工资标准，依据工伤保险条例规定计算。
2、如工资不超过5000元，正常无法达到你的主张，建议可以咨询当地的法律机构。法律依据：
<你好，我在绍兴柯桥工伤9级能赔多少钱，我每月开7000
1、具体赔偿项目需要结合你所在的地区和你的工资标准，依据工伤保险条例规定计算。
2、如工资不超过5000元，正常无法达到你的主张，建议可以咨询当地的法律机构。法律依据：
我想知道柯桥区的工伤赔偿标准是什么
关于工伤赔偿标准的具体规定：职工在停工留薪期内的原工资福利待遇不变；生活护理费按照生活自理障碍标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；其他。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤住院期间可以回家吗
工伤住院期间可以回家吗
一根肋骨骨折可以多少钱，工地工伤
一根肋骨骨折可以多少钱，工地工伤
为员工安排当地附近的商店，但员工不同意动员。你需要赔偿员工吗？怎么赔偿？
你好，商店关门了，为员工安排当地附近的商店，但员工不同意动员。你需要赔偿员工吗？如果赔偿，怎么赔偿？
我在工地上工作，大约10天后去拍CT发现骨折，能认定工伤吗？
我在工地上工作，摔倒了，当时以为没事，大约10天后去拍CT发现骨折，能认定工伤吗？
员工上班自杀被抢救，医疗费用由谁支付
员工上班自杀被抢救，医疗费用由谁支付