阳泉争议解决律师文集

健康证可去当地疾病预防控制中心办理。办理材料：1、二代身份证；2、一寸近照2张；3、体检表。法律依据：《公共场所卫生管理条例》第七条公共场所直接为顾客服务的人员，持有“健康合格证”方能从事本职工作。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。

完全由于你方原因解除租赁关系的，房东应当退还押金及部分租金。

私营企业的工伤赔偿标准其实和其他企业的赔偿标准是一样的。一般都是先申请工伤认定,工伤认定后再进行劳动能力等级鉴定,最后依据劳动能力等级鉴定的。每个地区标准不同，一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算。一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。住院伙食补助费计算标准被30-50元每天不等。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

女方的，可以要求办理过户。

自行与开发商协商

针对购房定金退还的问题，双方可以通过协商达成退还协议，若协商无果，则可以考虑通过诉讼途径解决争议。具体的退还方式应根据实际情况和合同条款来判断。

女职工超过50周岁未办退休，51岁仍可办理。根据《社会保险法》，女职工达到法定退休年龄且累计缴费满15年，可办退休。未按时办理不影响退休资格，但可能影响养老金发放时间。若单位未及时办理，可要求补办。问题严重表现为单位拒绝办理退休手续或拖欠养老金，应及时咨询律师。

根据《工资支付暂行条例》，辞职后工资应按照实际出勤天数计算。用人单位不得克扣工资，应依法支付劳动者的工资。如有疑问或争议，应及时与用人单位沟通协商。

若公司实行计件制，您应确保劳动定额和计件报酬标准合理。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位需根据工时制度合理确定这些标准。如不合理，可能影响您的收入和权益，建议及时与公司沟通或寻求法律援助。

关于公共排水管在楼顶漏水，造成楼下损失的责任和赔偿问题，需根据具体情况判断。若是物业管理不当导致的漏水，物业应承担相应责任；若是其他业主使用不当造成，相关业主也需负责。可依据《民事诉讼法》寻求法律途径，向法院起诉要求赔偿。及时解决此事对保障居住安全和财产权益至关重要。