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济南市经十路9999号黄金时代广场(省高院西邻)
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济南市经七路758号连城国际大厦A座301室山东诚信人律师事务所
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山东省济南市历下区海右路华润置地广场6号楼32层
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济南市西客站绿地中央广场C3-A座2305室
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莱芜区律师问答
我们是在济南莱芜做活没拿完工资,
证据情况怎么样?欠你们多少钱?
山东莱芜孩子抚养费要多少?
你好,孩子抚养费是收入的20-30%。
我在济南莱芜茂业买了衣服,我不喜欢能退货吗?
根据《消费者权益保护法》经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的,消费者可以依照国家规定、当事人约定退货,或者要求经营者履行更换、修理等义务。消费者依照规定进行退货、更换、修理的,经营者应当承担运输等必要费用。
我想咨询一下,我先生是莱芜区户口的,我是济南市户口,婚姻登记可以在济南市办理吗
是可以的,一方户籍地就可以的。还有问题的话,可继续追问。
潍坊社保转回青岛,我想把我的社保转回山东莱芜去
您好,可以到社保部门办理移转手续!
济南市社保中心,我是山东省济南市莱芜区的可以在山东省济南市办理身份证吗
可以,建议与律师详谈以便做出分析
济南市莱芜区08年2.0L的轿车未满15年提前报废能得多少补贴
向财政部门进行查询
社保断缴一个月补缴,山东莱芜社保孕妇中间断缴一个月下个月单位接着给补缴了还能领生育津贴吗
有社保补交纠纷时可以向人社局反映,投诉或举报。
济南的营业执照复印件能不能在莱芜办健康证
您好,建议询问一下有关工作人员
莱芜归济南后家庭住址怎么填?
你好,具体是什么情况呢
济南莱芜村干部退休工资是多少?
退休工资的计算一般是按省、而不是按市的平均工资来进行计算的。退休工资的计算是根据缴费年限、缴费基数、历年的个人平均工资等因素综合进行计算,具体的计算方式则要根据当地的社保政策而定。法律依据:《社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 《社会保险法》第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。
你好我是山东省济南市莱芜区,我想要找律师帮我起诉
向法院起诉的方式如下: 1、写好起诉状并搜集相关证据材料; 2、拿着起诉状以及证据材料向被告住所地的法院提起民事诉讼,如果被告住所地与经常居住地不一致的,则需要到其经常居住地的法院提起诉讼; 3、法院对于诉讼请求进行审查,七日内决定是否立案; 4、决定立案的,原告收到法院的立案通知后需要交纳诉讼费用等。 去法院起诉需要什么材料 1、起诉书; 2、证据材料; 3、原告身份证以及证明被告的资料; 4、如委托他人诉讼,另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份,并同时提供原件供查验; 5、如委托律师诉讼的,则另须提交授权明确的授权委托书及律师事务所接收委托的证明、函件和律师证复印件。 :《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条 起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 第一百二十三条 起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
如何规定山东省莱芜市莱城区产假法律法规?
法律分析:劳动法规中并无关于男职工陪产假的明确规定,大多省份的人口与计划生育条例中,有关于男性陪产假的规定,具体情况要看所在地区的相关规定。陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。目前,中国大陆地区除了西藏和新疆外,其余省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。 陪产假是计划生育法规规定的,女职工合法生育期间,给予配偶照顾其妻的休假权利,具体休假天数和待遇由各地《人口与计划生育条例》的规定。按各地规定,只要是具备职工身份,无论是正式期还是试用期,配偶合法生育的,均享有陪产假。 法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十五条 生育医疗费用包括下列各项: (一)生育的医疗费用; (二)计划生育的医疗费用; (三)法律、法规规定的其他项目费用。 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
如何规定山东省莱芜市莱城区产假法律法规?
法律分析:劳动法规中并无关于男职工陪产假的明确规定,大多省份的人口与计划生育条例中,有关于男性陪产假的规定,具体情况要看所在地区的相关规定。陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。目前,中国大陆地区除了西藏和新疆外,其余省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。 陪产假是计划生育法规规定的,女职工合法生育期间,给予配偶照顾其妻的休假权利,具体休假天数和待遇由各地《人口与计划生育条例》的规定。按各地规定,只要是具备职工身份,无论是正式期还是试用期,配偶合法生育的,均享有陪产假。 法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十五条 生育医疗费用包括下列各项: (一)生育的医疗费用; (二)计划生育的医疗费用; (三)法律、法规规定的其他项目费用。 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
如何规定山东省莱芜市莱城区产假法律法规
劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。 在现行的《劳动法》中没有对男职工陪产假作明确的规定,《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。但是一般在地方的计划生育条例或者其他相关条例中会有一些类似的规定。 法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 《劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
济南莱芜去村干部退休工资是多少钱
济南退休工资计算: 1、老人退休工资计算,按原定标准支付。 2、中人退休工资=基础养老金账户+个人账户+过渡养老金+过渡调节金 3、新人退休工资=基础养老金账户+个人账户。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二条规定,本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。
山东省莱芜市交通违章费用是怎么计算的
依交警的处罚决定为准
济南市莱芜区,百姓缴纳十五年养老保险,到期后每年能拿到多少钱,
养老保险的缴费年限是这样计算的,每满12个月按一年计算,不满一年的,也换算成年,并保留小数点后两位。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
济南市莱芜区,老百姓交了15年养老保险,到期后每年能拿到多少钱?
养老保险具有以下特点: 1.强制性。国家通过立法,强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险,履行法律所赋予的权利和义务,缴纳养老保险费,待劳动者到达法定退休年龄时,可向社会保险部门领取基本养老金。 2.互济性。养老保险费用来源一般由国家、企业或单位、个人三方共同负担,并在较高的层次上和较大的范围内实现养老保险费用的社会统筹和互济。 3.普遍性。养老问题不仅是社会问题,而且是一个全球性问题,关系到一个国家或社会的经济发展与社会和谐。由于养老保险的实施范围很广,被保险人享受待遇的时间较长,费用收支规模庞大,因此,必须由政府设立专门机构,在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。
济南市莱芜区,老百姓交15年养老保险,到期后每年能拿到多少钱,
养老保险具有以下特点: 1.强制性。国家通过立法,强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险,履行法律所赋予的权利和义务,缴纳养老保险费,待劳动者到达法定退休年龄时,可向社会保险部门领取基本养老金。 2.互济性。养老保险费用来源一般由国家、企业或单位、个人三方共同负担,并在较高的层次上和较大的范围内实现养老保险费用的社会统筹和互济。 3.普遍性。养老问题不仅是社会问题,而且是一个全球性问题,关系到一个国家或社会的经济发展与社会和谐。由于养老保险的实施范围很广,被保险人享受待遇的时间较长,费用收支规模庞大,因此,必须由政府设立专门机构,在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。
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