兰陵县拖欠工程款律
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拖欠工程款
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如何应对工程款拖欠问题的措施
应对工程款拖欠问题的措施是协商仲裁或者是诉讼,如果经法院判决之后还是不支付工程款的,还可以申请强制执行。在提起工程款诉讼时,需要注意其诉讼时效为三年的时间。
#工程款拖欠纠纷
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工程款拖欠纠纷是否可以通过劳动仲裁解决
工程款拖欠纠纷
不可以通过劳动仲裁解决。可以通过仲裁的方式解决,也可以向人民法院起诉。如果因工程款拖欠选择起诉解决的,需准备起诉状以及证据材料,递交到有管辖权的法院。
#工程款拖欠纠纷
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怎样应对工程欠款拒付问题
应对工程欠款拒付问题的措施是协商、找追债公司帮助、向法院起诉,法院判决之后还可以申请强制执行。如果选择向法院起诉,起诉方需向有管辖权的法院立案庭递交诉状。
#工程款拖欠纠纷
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起诉工程款拖欠需要哪些证据来支持解决
起诉工程款拖欠需要的证据是双方的工商登记资料、招标文件、中标通知书、支付工程款的付收款凭证等等。当事人在起诉时需要准备起诉状和其他证据材料到当地法院立案庭要求立案。
#工程款拖欠纠纷
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工程欠款不支付的解决方法有哪些?
工程欠款不支付的解决方法是先找对方进行协商,如果是协商不下来的,则是可以收集相关的证据向法院申请拍卖该工程。工程欠款不支付需要的证据是施工合同,对账单等文件。
#工程款拖欠纠纷
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费县水利工程违法转包谁来管
法律分析:违法转包的处理有时效。违法行为发生或终了之日起两年内未被发现的,不再追究其行政法律责任。即就是后来发现了也不再给予行政处罚。对于转包行为,因为其属于有继续状态的违法行为,应从行为终了之日起计算追究时效。 法律依据:《中华人民共和国建筑法》第二十八条 禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人,禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。 法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
费县水利工程违法转包谁来管
法律分析:违法转包的处理有时效。违法行为发生或终了之日起两年内未被发现的,不再追究其行政法律责任。即就是后来发现了也不再给予行政处罚。对于转包行为,因为其属于有继续状态的违法行为,应从行为终了之日起计算追究时效。 法律依据:《中华人民共和国建筑法》第二十八条 禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人,禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。 法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
只是口头协议,现在工程款一直拖着不给什么
1、打电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。5、根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,要求用人单位支付二倍工资。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的; (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的; (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民申请支付令,人民应当依法发出支付令。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;根据法律规定,可以向劳动监察部门投诉,也可以向申请支付令,或者申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
挖断国防光缆,司机和车主,还有施工单位怎么定责
你好,请问具体是什么情况?如需帮助可☎️沟通
户户通工程不给钱。最好的办法就是起诉!起诉费工又费心还费钱!我知道诉讼是最好的办法!
你可以打12345试试,看能否要到,如不行还需起诉。
有个单位工程款未给,去建设局无果。只有拉横幅讨要了,违法吗律师
您好!最好是通过诉讼方式解决
按合同给超超出10个月了,可以解除废除对方的合同吗。终止合同,不给算工程款。
你好!如果对方迟迟不履行合同义务,可以起诉解除合同!
交了3300的燃气开口费,还要给施工方1000吊车费合理吗
你好,此种情况是不合理的。
我有一份工程款16万,当时签合同时付8万,现在工程完工2多月了,我该怎么办
这情况尽快弄,把证据组织下,方面给你分析下
装修工程款合同三倍赔偿合法嘛
这种情况原则上不合法,你可以通过法律途径处理里
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