兰山区劳动纠纷律师

联系通过诉讼途径去法院起诉索回款项

一、十级工伤伤残标准的赔偿金额是多少钱？这个是没有具体的规定，但都是有具体的赔偿项目。(一)一次性伤残补助金(一)一次性伤残补助金1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。(二)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。(三)残疾赔偿金残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。(四)医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。(五)住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。(六)辅助器具费用1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;3、法律依据：《工伤保险条例》第32条。(七)停工留薪期工资1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。4、法律依据2011《工伤保险条例》第33条。(八)停工留薪期护理费1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。3、法律依据《工伤保险条例》第三十三条。需要注意的是，工伤伤残的鉴定是比较复杂的程序，主要是由于工伤的类型和程度都会对工伤认定的结果产生影响，不同的类型和不同的伤残程序都有着不同的伤残等级和赔偿方式，在司法实践中，一定要按照相关的规定对伤残赔偿进行明确认定，避免出现违反相关规定的情况出现综合上面所说的，工伤一般就需要进行认定和鉴定之后才能给予相应的赔偿，对于被鉴定为十级伤残的，一般就会按本人七个月的工资来进行支付，但具体的赔偿额我国是没有统一标准的，所以，在处理的时候就一定要按流程来，这样才能更好的处理。

你好，可以向劳动监察大队举报

不同情况下进行的雾化治疗是否能够报销的要求也是不一样的。比如在门诊治疗过程当中偶然使用雾化治疗，那么这是不能够报销的，需要患者自费承担。但如果是在住院期间需要进行雾化治疗，那么雾化治疗产生的费用则可以通过基本医疗保险报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:（一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由第三人负担的；（三）应当由公共卫生负担的；（四）在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

具体什么问题，请详细说明。

法律分析：可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是二十四小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打一一四进一步咨询。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条：用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

申请工伤认定的方式为：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请；由用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织申请；提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等资料；其他。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

农村医疗保险一般是人均220元/人。但各地区会在这个基础上有所调整，实际缴纳金额则需要以当地人社部门官网公布的信息为准。而城镇居民基本医疗保险则实行个人缴费和政府补贴相结合的制度。法律依据：农村医疗保险一般是人均220元/人。但各地区会在这个基础上有所调整，实际缴纳金额则需要以当地人社部门官网公布的信息为准。而城镇居民基本医疗保险则实行个人缴费和政府补贴相结合的制度。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十四条国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。《中华人民共和国社会保险法》第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。

你好，可以申请劳动仲裁

申请工伤认定的方式为：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请；由用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织申请；提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等资料；其他。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律分析：伤残十级赔偿标准： 1、医疗费用：根据医疗机构的发票确定。 2、停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。 3、住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。 4、交通费和食宿费：前提：在筹地区以外就医，根据实际产生的费用及票据确定。 5、劳动能力鉴定费用。 6、一次性伤残补助金：7个月本人工资。 7、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

十级工伤赔偿本人工资可以按月平均工资计算，获得以下赔偿：医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额；交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费；一次性伤残补助金为7个月的本人工资；其他。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律分析：按工伤保险条例规定十级伤残一次性赔偿七个月的工资。赔偿标准： 1、一次性伤残补助金是七个月的本人工资，本人工资低于本地的工资标准的，按照当地工资标准元计算。(工伤保险基金支付)。 2、解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的本省社平工资。 3、还有误工费(停工留薪期工资)、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目(用人单位支付) 。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

给老板干活工人要不上钱的处理是：与老板协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

残疾补贴一个月5000左右。<br /> 一、一级残疾证可以享受不核定家庭收入上浮20%的全额低保，每年约5000元。可以办理免费公交乘车卡。可以享受子女或本人大、中专上学补贴，每人每年约800元。 可以享受大病医疗救助。<br /> 二、残疾人个人从事加工、修理、修配和其他劳务所取得的收入，免征增值税。<br /> 法律依据：<br /> 《中华人民共和国残疾人保障法》第四十六条<br /> 国家保障残疾人享有各项社会保障的权利。 政府和社会采取措施，完善对残疾人的社会保障，保障和改善残疾人的生活。<br /> <p> 《残疾人教育条例》 </p> <p> 招收符合国家录取标准的残疾学生。 大中专院校在颁发奖学金、助学金时，优先照顾残疾学生。办理以上补助事项，需要携带残疾证，身份证明。 </p>

十级工伤赔偿本人工资可以按月平均工资计算，获得以下赔偿：医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额；交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费；一次性伤残补助金为7个月的本人工资；其他。<br/> 法律依据：<br/> 《工伤保险条例》第三十七条<br/> 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：<br/> （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；<br/> （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

有规定提取住房公积金的

你好，工伤要去劳动局申请鉴定

你好，依据公积金中心的规定办理

做伤情鉴定需要的费用一般在400元到1000元左右。具体的金额根据各省物价局根据当地标准进行计算。河北省职工因工伤残申请劳动能力鉴定的，每人次600元；职工非因工致残或因病申请劳动能力鉴定和供养亲属完全丧失劳动能力申请鉴定的，每人次400元；争议案件申请再次鉴定的，每人次1200元。法律依据：《河北省发展和改革委员会、河北省财政厅关于重新明确我省劳动能力鉴定收费标准的通知》第一条 1.职工因工伤残申请劳动能力鉴定的，每人次600元； 2.职工非因工致残或因病申请劳动能力鉴定和供养亲属完全丧失劳动能力申请鉴定的，每人次400元； 3.争议案件申请再次鉴定的，每人次1200元。 第二条 鉴定费用由申请人按照规定的标准向劳动能力鉴定委员会办公室缴纳。 参加工伤保险的，其费用由社会保险经办机构核销；未参加工伤保险的，以及非因工致残或因病和供养亲属完全丧失劳动能力申请劳动能力鉴定的，由职工所在单位支付。