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股东不同意注销公司怎么办？股东有解散公司的权利吗？公司解散后资金如何处理？本文详细解答了这些问题，让你了解股东权益与公司解散的法律规定。
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当公司法人不配合股东注销公司，股东该如何应对？除了直接起诉，还有其他合法途径吗？本文为您揭示股东权利与公司法人的责任，让您在面临困境时不再迷茫。
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公司注销后车辆能否过户？答案是肯定的。本文详细解答了公司注销后车辆过户的流程，并区分了吊销与注销的不同。准备好必要的证件材料，轻松完成过户手续。
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公司解散员工赔偿多少
公司解散时，员工赔偿金额如何确定？本文详细解析了公司解散员工赔偿的计算方法，包括一般劳动者和孕期员工的补偿标准。同时，还强调了赔偿计算的合法性和合理性，确保员工权益不受损害。
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#公司解散
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在职14年以上的员工企业解散后是否需要向员工缴纳养老金和医疗保险？以及如何根据劳动法计算公司补偿方法。
如果公司解散，已经开始领取养老金的退休员工是没有赔偿的。用人单位与已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员之间为劳务关系，签订的是劳务合同。如果因公司解散而与劳动者终止劳动合同的，则应当按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。<br>法律依据：<br>《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条<br>用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。<br>企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。
企业解散后给员工的安置赔偿
公司倒闭进入破产程序的，员工不仅可以追回工资，还可以依法领取经济补偿金
你好，企业未和员工签署合同，因公司经营不善，解散或者裁孕妇，怎么赔偿？
未签订劳动合同在一年之内的，可以申请仲裁维权，要求双倍的工资赔偿，因公司解散遣散员工的应当支付经济补偿金，公司正常经营期间，不得辞退孕妇。
公司解散 辞退员工 支付补偿金
解散是可以要求单位赔偿
去年11月3号在本公司实习到今年8月1号转正 项目11月30号解散 可以赔付我几个月的工资呀
试用期没有那么长的法律规定。
公司解散了，老板不补偿怎么办
您好，这边老板是申请破产了吗
哺乳期 公司解散 如何赔偿
您好，这边是单位申请破产了吗
装修公司欠我们的钱
你好 双方是否签订合同， 协商不给的可以通过诉讼处理