兰州其它律师案例

先找物业公司调监控，查找砸车灯的人，再要求赔偿

您好！有没有夫妻共同财产？

被举报的原因是什么，你想咨询什么

您好！请问被冻结的原因是什么？

如果损失大，就保存、固定证据，及时报案。

欠钱不还可以到债务人所在地人民法院提起诉讼，如果所在地与经常居住地不同的，可以在经常居住地提起诉讼。也就是说可以向被告住所地的人民法院提起诉讼，或者借钱行为发生地的人民法院提起诉讼。法律依据：《民事诉讼法》第二十一条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。起诉要收集的证据1.第一组——收集借过钱的证据一个欠条不能直接起诉?常有人这样问我。在审判实践是这样的，如果金额不大，几千，一、两万，那可以，一般拿个欠条起诉就行，但是如果数额较大，就要提供其他的证据证明你把钱借过给别人。2.第二组——收集主张债权的证据说白了，就是收集曾向他要过钱的证据，这一点，主要是防止债权过2年诉讼时效，形式上，既可以是对方以书面形式的“还款计划”，也可以以录音、录像的形式证明曾多次向对方要过钱。只要不侵犯对方的权益，录是可以的，怎么叫侵犯对方权益呢，比如说在对方卧室里，你录人家干点什么，这是不可以的，如果在一个公开的场合，谈了个什么事情，这完全可以录下来作为证据使用。3.第三组——收集对方财产信息收集对方财产信息的目的是为了达到“要到钱”的目的，现在很多案子，法院判决是原告胜了，但是原告一分钱都拿不回来，这是为什么呢，就是因为没有收集到对方的财产信息，无法执行，因此，如果想真实把钱要到手，而不是一纸空头判决，那么就要调查对方的财产情况，要主要是对方的账户、房子、车、公司股权等情况。

建议与商家协商解决

没签合同工作十天后辞职，也是有工资的。一般情况下，劳动者只要提供了劳动，无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。试用期没有订立劳动合同，是事实劳动关系，用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

法律分析：可以协商，协商不成的，保留好证据起诉处理。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

非法拘禁罪的取证标准包括拘禁时长超24小时、多次拘禁、实施暴力等行为。依据《刑法》第二百三十八条，非法拘禁他人可处三年以下有期徒刑等。如致人重伤或死亡，刑罚将加重。不及时处理可能导致受害人受到更严重伤害。