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我的工资被各种借口一直拖贝怎么办

建议先协商，协商不成向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。

我爱人在企业里面工作，行政职务免除了，但是党内职务支部书记还在工资该怎么算？

你好。请您说清楚是撤职还是免职

我买了一台盗抢车被扣了钱怎么才能要回来了

你好，可以报警处理解决

我在个人所得税上面看见两家公司发工资，实际只有一家公司，另外一家我根本不认识也没收到一分钱工资这种要怎么处理

你可以上税务单位反映此事

农民工工资逾期未付或未全部结清，每天按未支付总额的百分之多少利率计算？

有没有借条这些相关证据呢

我这边侵犯个人信息在某公司未任职也为发实际工资在个人所得税app被等级发放工资13000每月怎么办

你好，可以向劳动局投诉

拖欠员工工资

老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。

我与客人吵架，客人要求老板不要给工资，这样行吗

根据我国劳动法规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。因此，当饭店老板不发工资的时候，可以通过以下方式解决： 1.协商处理，可以先与餐厅协商，要求支付工资。 2.劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。

发生重大工伤需要三四个陪护人陪护人的工资公司付吗

法律分析：员工工伤无伤残等级，单位需要支付员工住院期间的陪护费用以及停工留薪期间的工资。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

早上九点上班，晚上9点下班合理吗？、

朝九晚五不包含午休，中午休息和吃饭时间不是工作时间，不算在八小时内，一般朝九晚五，因单位不同而有所差别。一些用人单位实行非常轻松的工作制度，允许员工午休一至两个小时，朝九晚五是一个汉语词汇，也称早九晚五，指白领上班族，早上九点上班，下午五点下班，工作时间为标准的八小时。中午休息时间算加班吗工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定，要承担相应的法律责任。午休时间是否计入工作时间决定权在用人单位。仅规定了职工每天工时不超过八小时，但未规定午餐时间是否应算作工作时间。：《中华人民共和国劳动法》第三十六条法律依据：：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。