胡启栋律师
上海-上海
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律师文集
关于xx员工伤害事宜的法律意见书(律师推荐)
一、事情概述：上海xx旅游景观设计有限公司（以下简称“我司”）员工于2012年1月份在公司至深夜凌晨2点，因为其无法离开公司办公室，从2楼办公室的窗户处跳下导致
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用人单位要求员工放弃缴纳社会保险无效，发生工伤后由企业承担一切赔偿责任
案件简介：上海XXXX机械制造有限公司的一名员工在2009年5月6日因操作不当，一条手臂被机器切断。后经工伤鉴定为五级伤残。由于该公司在此之前没有为公司员工买社
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“年终考核不合格”能否作为解除劳动合同的理由？
单位与劳动者所签劳动合同上规定劳动者未完成公司销售额是否可以作为用人单位与劳动者解除劳动关系的证据用人单位与劳动者解除劳动关系，应当有合法、充分的理由，，“年终
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撤销劳动仲裁裁决书申请书
申请人：上海XX建筑安装有限公司住所地：上海嘉定永新路XXXXX号X法宝代表人：XXX被申请人：陆XXX，汉族，1969年XX月XX日出生，住上海市嘉定区塔城路
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经济补偿金的工资标准包括那些收入？
劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时
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劳动争议中一裁终局的情形有哪些？
劳动争议仲裁一裁终局的情形必须是第四十七条所列的两类争议：第一类是因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，提起仲裁的标的不超过当地月最低工资标准十二个月
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