潘开荣律师
江苏-无锡
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律师文集
关于试用期管理，用人单位应该知道的法律知识
文：袁良军，江苏品川律师事务所用人单位在与劳动者签订劳动合同的时候，为了判断劳动者是否有工作能力以及能否适应本单位工作岗位，一般都会约定试用期条款。但是，试用期
#劳动争议
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江苏省劳动人事争议疑难问题研讨会纪要（苏劳人仲委[2017]1号）
江苏省劳动人事争议仲裁委员会关于印发江苏省劳动人事争议疑难问题研讨会纪要的通知苏劳人仲委[2017]1号各设区市劳动人事争议仲裁委员会：为了指导全省劳动人事争议
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![江苏省劳动人事争议疑难问题研讨会纪要（苏劳人仲委[2017]1号）](http://pic3.lawtimeimg.com/images/area/case/58.jpg)
《公司法》司法解释（四）颁布，9月1日施行！
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（四）》已于2016年12月5日由最高人民法院审判委员会第1702次会议通过，现予公布，自2017年
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北京市一中院：近七成劳动争议案件企业完全或部分败诉
2017年8月18日，北京市一中院召开“规范企业用工行为维护劳动者合法权益”新闻通报会，梳理和总结了北京一中院近三年审理的涉企业不规范用工案件的基本概况和案件特
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盐城法院劳动争议案件典型案例
01陈某诉某公司及苏某劳动争议纠纷案（被挂靠企业连带责任的承担范围）【基本案情】苏某挂靠于某公司施工相关工程，陈某于2014年2月至5月间跟随苏某在该工程做瓦工
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【以案说法】停工留薪期后受伤员工可以不到公司上班吗？
【基本案情】梅某于2007年1月14日进入某公司从事操作工一职。2014年2月11日，梅某在工作时受伤被送至医院治疗。2014年4月15日，劳动行政部门认定梅某
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