顾涛律师
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公司先解散部门、撤销职位，再调岗，该怎么办？
1.为了降低违法成本，很多公司的老板学会了先调岗再辞退，这样他们就可以0成本辞退劳动者，这招的具体流程如下：先解散劳动者所在部门或取消劳动者岗位。比如项目取消、
#劳动争议
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上海市失业保险金申领对象、条件、时长、金额相关总结
劳动年龄内、有劳动能力、有就业要求、处于无业状态的城乡劳动者，户籍地、常住地、就业地或参保地在上海市的，可在上海市办理失业登记。（1）非因本人意愿中断就业；（3
#劳动争议
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什么情况产生诉讼时效中断的效力
一方直接向对方送交主张权利的文书，能证明该文书到达对方当事人的（对方当事人为法人或者其他组织的，签收人可以是其法定代表人、主要负责人、负责收发信件的部门或者被授
#诉讼
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工伤伤残等级以初鉴还是复鉴结果为准?
《工伤保险条例》第26条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳
#劳动工伤
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用人单位与职工解除劳动关系当年，年假计算方式
与单位建立劳动关系的职工在同一用人单位或不同用人单连续工作满12个月以上（累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材
#劳动争议
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法院再审的启动条件
当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审：1.有新的证据，足以推翻原判决、裁定的；2.原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的；3.原判决、裁定认定事实
#其它
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