方西乾律师
河南-洛阳
主办律师
律师文集
视同工伤的情形
视同工伤，即视为工伤对待。工伤其原意为因工作原因遭受事故伤害或患职业病的情形，而《工伤保险条例》规定对部分非因工作原因发生伤亡的情形，同样享受工伤待遇，即视同工
#劳动工伤
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员工患病或非因工负伤，企业是否承担责任？
1、职工患病或非因工负伤享受医疗期待遇，企业在医疗期内不得解除劳动合同。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工
#劳动工伤
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应认定为工伤的情形
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。“工作时间”和“工作场所”是两个必
#劳动工伤
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【洛阳劳动工伤律师】洛阳市2012年度在岗职工年平均工资
洛阳市2012年度在岗职工年平均工资已经公布，为38322元。今年7月1日至明年6月30日，灵活就业人员参加养老保险和医疗保险的缴费基数，按上年度在岗职工年平均
#劳动工伤
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劳动者因病或非因工伤亡待遇
根据2007年8月6日河南省劳动和社会保障厅、省财政厅《关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇等问题的通知》，从2007年7月1日起，河南省在职人员因
#劳动工伤
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劳动者患病或非因公负伤企业应承担的责任
劳动部发布的1995年1月1日实施的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本
#劳动工伤
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