您好，可以具体情况进行沟通
有限责任公司是否必须同股同权
有限责任公司是否必须同股同权不是的，有限责任公司可以在公司章程中就同股不同权作出具体约定，分红权、后续出资认缴权及表决权并非必须与出资比例一致。通过这样的设计安
杜凯律师
人看过
起诉夫妻公司的股东承担连带责任，需要提交什么证据？
郑思琪律师解答：按照公司法规定，只要公司股东只有一人的情况下，才能起诉要求股东清偿公司债务。如果公司登记股东有两人，即使双方属于夫妻关系的，按照广州法院的观点，
郑思琪律师
人看过
公司债务人有权禁止股东分红吗？
广州公司欠债后跟债权人约定还清债务之前，不得向股东进行分红，约定有效吗？郑思琪律师解答：如果公司股东事先不清楚该约定的，那么可以请求法院确认该约定无效并进行分红
郑思琪律师
人看过
2024有限责任公司股东出资协议书最新模板
2024有限责任公司股东出资协议书最新模板甲方：张某，男，汉族，****年*月*日出生，身份证号码*****************，联系方式：********
杜凯律师
人看过
法定代表人以个人名义借款如何承担责任分析
法定代表人以个人名义借款如何承担责任分析---杜凯律师法人的法定代表人或者非法人组织的负责人以个人名义与出借人订立民间借贷合同，所借款项用于单位生产经营，出借人
杜凯律师
人看过
挂名法定代表人签订什么协议可以规避风险？
挂名法定代表人签订什么协议可以规避风险？公司在民法上是一个独立的民事主体，以自有财产对外承担责任。法人代表只是对外代表公司，所有民事上的责任都是由公司来承担，而
杜凯律师
人看过
股东要求法定代表人在出资证明书上签字
股东要求法定代表人在出资证明书上签字，确保股东资格安全稳定新《公司法》要求出资证明书应当由法定代表人签名，所以如果你是一名没有在工商登记的实际股东，应当赶紧让法
杜凯律师
人看过
2024法定代表人如何规避签字风险
2024法定代表人如何规避签字风险法定代表人规避签字风险注意以下几点：第一，洽谈和签约过程中显示法定代表人的公司身份，显示为履职行为；提供公司营业执照等材料。第
杜凯律师
人看过
交通事故损害赔偿案件司法解释答记者问
2024债权是否可以作为股东的出资资产债权可以作为出资，法律规定股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产
杜凯律师
人看过
2024企业恶意注销逃避法律责任后果是什么
2024企业恶意注销逃避法律责任后果是什么企业恶意注销逃避法律责任往往得不偿失。如果被执行人是有限责任公司，原本股东只要以出资额为限对公司债务承担责任，如果股东
杜凯律师
人看过
法律知识
最新咨询
最新问答
发生口角打人对方先动手该如何处理好
当发生口角且对方先动手打人时，处理方式取决于伤害程度。轻微伤...
#防卫过当
人看过
不履行合同的责任有什么
不履行合同责任涵盖支付价款、迟延利息、非金钱债务履行不当等情...
#合同责任
人看过
土地确权的具体法规
土地确权涉及农民的权益和农村稳定。我国制定了《土地管理法》等...
#土地承包经营权确认纠纷
人看过
可是钱也不还，信息不回我该怎么办。我想要回车这事该怎么解决
您好，您这边可以具体说一下您这边的情况
小孩社保卡和身份证不在身边如果查询余额
您好，您这边的情况大致了解一下
我在哺乳期，怎么维权？
女职工在哺乳期被辞退的维权办法：可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。或者也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，依法可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据：女职工在哺乳期被辞退的维权办法：可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。或者也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，依法可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
我在电信公司做了橙色分期付款。如今我不想要手机了。能不能取消？
您好，建议和对方协商解决
如果公司解雇我，会有赔偿吗？
法律分析：出现严重违反规定的情况时，依据法律规定单位是可以解除劳动合同的，这时赔偿金也是可以不用支付的。严重违反规定单位解除劳动合同是受到法律支持的，并且因为员工个人严重违反公司的规章制度导致公司单方面辞退员工的话，用人单位不需要支付任何的赔偿金，甚至有些情况比较严重的话，因为员工个人违反公司的规章制度，给公司的利益造成损失的话，用人单位甚至可以要求员工进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
别人骗我钱了？微信转账后不理人现在微信语音电话都不接
如果被骗了只有微信转账记录的，当事人也应当立即向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。对于诈骗的刑事案件，侦查机关会依法收集相关证据，当事人也可以依法提供相关证据。《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：（一）物证；（二）书证；（三）证人证言；（四）被害人陈述；（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；（六）鉴定意见；（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；（八）视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。第五十一条公诉案件中被告人有罪的举证责任由人民检察院承担，自诉案件中被告人有罪的举证责任由自诉人承担。第一百一十条任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
家中老人被打了，警察局拖着怎么办？
老人被打了应当马上拨打110报警电话进行报警，然后送到医院及时治疗，出院后要求派出所出具伤情鉴定函进行伤情鉴定，属于轻微伤的按治安管理案件处理；属于轻伤的，按刑事案件故意伤害罪处理。《治安管理处罚法》第四十三条法律依据：《治安管理处罚法》第四十三条《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
