深圳某酒店借装修为由,长期放假,变相降薪辞退员工,接受酒店二十余名员工的委托,代理员工主张经济补偿金、加班费、拖欠工资,先后经过调解、仲裁、一审、二审、执行、执追、执变等程序,陆续为员工争取到数十万元赔偿。