李某等三人在苏州某市一家企业内工作，该企业并未与三人签订书面劳动合同，也未缴纳社会保险。因一些其他原因，近期该三人从该企业辞职。因偶然原因，与李律师相遇，经咨询李律师。李律师了解情况以后，向李某等三人解释了相关法律法规的规定，认为有相应证据能向该企业主张双倍工资。

后李某等三人委托李律师代理其向该企业申请劳动仲裁，要求单位支付五个月双倍工资。劳动争议仲裁委员会立案受理后，仲裁员与李律师进行沟通，李律师在征得当事人同意的前提下，在劳动仲裁委员会主持下达成调解协议。由该单位向李某等三个进行了适当的赔偿。