工伤6级应该怎样计算赔偿数额？如何赔偿？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。

【基本案情】

黄某于2014年7月份进入被申请人广东某家具有限公司处工作，2016年6月8日10点分左右，黄某在公司木工车间操作压刨机从事刨木料工作时，被压刨机弄伤右手，事后送往南海经济开发区人民医院治疗，诊断为：1、右拇、小指末节确损伤；2、右食、中、环指开放性骨折伴皮肤软组织、肌腱确损伤；住院16天。经佛山市南海区人力资源和社会保障局认定为工伤。经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为：劳动功能障碍等级为陆级，停工留薪期为2个月；黄某的工资发放形式是打进银行卡的，月平均工资为4000元。

事故发生后，公司为黄某支付了医疗费。未继续支付黄某的其它费用损失。为挽回损失黄某将公司诉至劳动局申请劳动仲裁，要求公司赔偿其住院伙食费、交通费、护理费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

【法院判决】

1、 住院伙食费差额760元。

2、 住院护理费1600

3、 停工留薪期工资：8000元

4、 一次性伤残补助金：64000元

5、 一次性医疗补助金：32000

6、 一次性就业补助金：160000元

7、 劳动能力鉴定费174元

合计：266534元

【承办过程】

判决被告不服上诉经过一审、二审、强制执行，承办人员为维护当事人权益历尽艰辛和厂里坚持到底，历时2年多的时间，最终为当事人拿到赔偿！

【律师解析】

1、广东工伤6级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金16个月工资、一次性就业补助金40个月工资、一次性医疗补助金8个月工资及停工留薪期工资。

2、因为单位没有未伤者购买社保所以赔偿全部由单位承担。