工伤九级应该怎样计算赔偿数额？如何赔偿？未购买社保的工伤事故如何赔偿？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。

【基本案情】

2016年11月3日廖某进入佛山市南海区某不锈钢有限公司处工作，从事搬运工 工作。2017年2月14日15时56分左右，廖某在佛山市南海区某不锈钢有限公司处上班时，在仓库操作吊车吊不锈钢管进仓的过程中，踩到平台上的钢管，从约2米高的平台坠下，摔伤右小腿，事发后，申请人被送到南海经济开发区人民医院小塘分院治疗，经诊断为：右腓骨下段骨折并下胫韧带损伤，共住院45天。经佛山市南海区人力资源和社会保障局认定为工伤。经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为：劳动功能障碍等级为九级，停工留薪期为4个月；廖某的工资发放到银行卡，月平均工资为5226.5元，工作期间佛山市南海区某不锈钢有限公司与廖某签定了劳动合同，未帮廖某购买社保，但要求廖某签了一份自愿放弃购买社保协议书。

事故发生后，公司未支付廖某的停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、评残费。为挽回损失廖某将公司诉至劳动局申请劳动仲裁，要求公司赔偿。

【仲裁判决】

1、停工留薪期工资：5226.5元/月×4个月=20906元；

2、一次性伤残补助金：5226.5元/月×9个月=47035.8元；

3、一次性医疗补助金：5226.5元/月×2个月=10453元；

4、一次性伤残就业补助金：5226.5元/月×8个月=41812元

5、评残费用：99元；

共计：120308.5元。

【律师解析】

未购买社保的，由公司全额赔偿伤者的工伤保险待遇；