工作中受伤应如何办？应得到哪些赔偿？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。

【基本案情】

刘某于2016年5月开始雇佣吴某做空调安装、维修、清洗等工作，2018年5月25日下午14时左右，吴某在刘某承包的某电器厂区内，F5车间进行空调安装过程中，由于脚手架散架，吴某及其同事李某坠地受伤，后送医院住院治疗，一共住院28天，出院诊断为第一腰椎爆裂性骨折。2018年9月18日，经广东省南粤司法鉴定所鉴定，评定为十级伤残，并需后续治疗费用12000元。吴某向法院提起民事诉讼，要求刘某与佛山市某电器厂赔偿吴某的损失共计177792.05元

【办案结果】

经调解，吴某与刘某达成调解协议，刘某一次性赔偿吴某医疗费+误工费合计118000元，吴某放弃向刘某主张任何权利。

【案件解析】

由于刘某是个人而非企业单位经营无施工资质，与吴某存在事实上的雇佣关系，而非劳动关系，劳动局不予受理，故以提供劳务者受害责任纠纷处理。吴某受伤后，先治疗稳定出院，受伤满三个月委托有资质的司法鉴定机构对其伤势进行鉴定评估，鉴定存在伤残等级，可以按照人身损害赔偿标准进行索赔。