工伤10级应该怎样计算赔偿数额？如何赔偿？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。

【基本案情】

桂某是佛山市某货运有限公司的货车司机。2017年12月22日23时00分左右，桂某驾驶重型运输车从顺丰狮山仓运货到顺丰平胜仓，行至桂丹路与一环交汇处的立交桥下辅道发生单方面道路交通事故并受伤。事故发生后，桂某被送到佛山市南海区罗村医院救治，经诊断为：1、右侧第9肋骨骨折；2、左眼钝挫伤；3、全身多处软组织挫伤。共住院26天。2018年3月6日，经佛山市南海区人力资源和社会保障局认定为工伤。2018年4月16日，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为：劳动功能障碍等级为十级，确认停工留薪期为2017年12月22日至2018年3月21日；申请人的工资发放形式是银行卡发放，月平均工资为6165元。

【仲裁裁决】

1、 一次性伤残补助金差额6165元/月×7个月-23515元（社保支付）=1940元

2、 一次性工伤医疗补助金差额6165元/月×1个月（社保支付）-3359元=2806元

3、 一次性伤残就业补助金6165元/月×4个月=24660元

4、 住院期间伙食补助费100元/天×26天×70%=1820

5、 护理费100元/天×26天=2600元

6、 停工留薪期工资6165元/月×3个月=18495元

7、 评残费用99元；

合计：52420元

【律师解释】

公司为员工购买了社保发生工伤，工资高于社保基数的差额部分由公司赔偿！