【基本案情】

朱某于2016年11月9日进入某建筑工程劳务有限公司，签定了劳动合同，随后被派往南海某建筑工地上从事刷墙工作，于2016年12月25日下午15时20分，朱某在南海某建筑工地上A1栋5楼从事刷墙工作时从钢管架上跌落到地面，造成髋部和骨盆受伤，受伤后在佛山市中医院治疗，诊断为：1、右耻骨上下支骨折；2、右侧骶骨翼粉碎性骨折，伴右侧骶髂并节轻度分离。共住院23天，经佛山市南海区人力资源和社会保障局认定为工伤。经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为：劳动功能障碍等级为九级，停工留薪为5个月；工作期间公司未帮其购买社保，得不到相应的赔偿，故向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会提起仲载申请。

【仲裁判决】

1、住院伙食费：100元/天×23天×70%=1610元；

2、停工留薪期工资：5151元/月×5个月=25755元；

3、一次性伤残补助金：5151元/月×9个月=46359元；

4、一次性医疗补助金：5151元/月×2个月=10302元；

5、一次性伤残就业补助金：5151元/月×8个月=41208元；

6、评残费用：87元；

合计：125321元；

【律师解析】

建筑工地受伤，如果劳务公司在工伤认定申请表上盖章，就可以按工伤处理程序处理，如果劳务公司不盖章，则需要按提供劳务者受害责任纠纷起诉。