2012年4月10日，委托人王某在焦作某公司处操作机器时，右手被机器卷入，造成右手手指多处骨折。经鉴定，王某构成五级伤残。双方因调解意见差距过大，形成诉讼。

接受委托后，初步判定二者属于传统上的雇员受害责任纠纷，现在新案由公布后，归类为劳务合同纠纷。最终法院采纳我方代理意见，判令被告公司赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金和精神抚慰金等费用共计约30万元。