黄某到龙岗一家小五金制品厂从事保安工作。由于该公司非常小，属于老板管生产、业务，老板娘管人事、财务的那种夫妻作坊式工厂。入厂只作简单登记，没有劳动合同，没有购买社保，连工资发放都是一拖几个月才发，而且是现金发放。该厂的保安员就黄某一个，吃住都在门位室内。黄某在门位室值班，第二天早上员工上班发现黄某猝死在门位室。

对于黄某的死亡属于工伤死亡，大家均无异议，但手中什么证据都没有，社保局凭什么给你认定工伤。黄某家属陷入绝望。此时，黄某经老乡介绍，找到了谭冬梅律师。处理工伤赔偿案件对于处理过大量工伤赔偿案件来说并不是难事。谭律师接受委托后，首先向公安部门申请调取黄某死亡的报警、施救资料，同时申请黄某的同事作证，但对于死亡案件，社保部门对工伤的认定可是慎之又慎，在黄某没有劳动仲裁裁决或法院生效判决，社保部门是不会认定工伤的。于是谭律师又启动确认劳动关系的劳动仲裁程序。厂方为了拖延时间，不服提起一审、二审。经过一裁两审，我方胜诉，社保部门认定黄某的死亡属于工伤。厂方还是不甘罢休，又启动工伤行政复议、行政诉讼的一、二审程序，最终还是维持工伤的结论。

最后，到了工伤赔偿劳动仲裁程序，厂方看无法再拖，于是乖乖赔偿黄某家属的工伤赔偿款。