申请人：谢某，男，汉族，1966年9月4日生，住江苏省南京市X区

　　被申请人：江苏xxxx有限公司，住所地常州市X区X镇

　　法定代表人蒋某

　　申请事项：

　　1. 请求裁决被申请人支付申请人2016.12-2017.3拖欠工资10万元(25000元/月)。

　　2. 请求裁决被申请人支付申请人被迫解除劳动关系经济补偿金25000元。

　　3. 请求裁决被申请人为申请人补交社会保险。

　　事实与理由：

　　申请人谢某于2016年 7月21 日入职江苏xxxx有限公司，双方签订劳动合同，合同约定申请人从事总工程师岗位工作，2017年1月4日，申请人作为公司高管，前期高强度加班，经被申请人公司领导签字批准：间断调休至2017年3月18日。休假期间，申请人发现公司无故停发2016年12月份工资，鉴于公司无故拖欠申请人的工资，在与公司交涉无果的情况下，于2017年3月12日向被申请人发函告知：申请人休假结束后即解除劳动关系，被申请人于2017年4月10日为申请人开具2017年3月31日解除劳动关系的离职证明。

　　自申请人入职被申请人公司工作以来，被申请人一直没有按照法定标准为申请人缴纳社会保险。

　　申请人认为，被申请人与申请人存在合法劳动关系，申请人正常履行工作岗位职责，为被申请人单位提供劳动，被申请人理应及时支付申请人的劳动报酬。为了维护自己的合法权益，特向贵院提出仲裁申请，请予支持。

　　本案被申请人无正当理由拒不到庭，劳动仲裁委经查明事实后，裁决如下：

　　一、被申请人一次性支付申请人经济补偿金18986元。

　　二、被申请人支付申请人拖欠工资92000元