2015年7月，某职工被单位安排参加同事吊唁活动，晚上回家后出现头痛、恶心等症状，家人拨打120后送至医院抢救，被诊断为脑干出血，后转至北京多家医院治疗，2016年10月因呼吸循环衰竭死亡，之后其家属起诉公司要求赔偿医疗费、营养费、丧葬费等共计170余万。

庭审中，被告单位辩称企业职工因疾病死亡的只应参照职工患病的相关规定处理，而非侵权责任法，且单位向该职工家属给付丧葬费及抚恤金共计35万余元，最后法院判决该案不适用侵权责任法，另一方面也不应承侵权责任，驳回了原告诉讼请求。