申 请 书

申请人：王某，男，汉族，1970年5月27日出生，北京某起复机具有限公司业务员，住北京市朝阳区金盏乡小店村166号。

被申请人:北京某起复机具有限公司，

住所地：北京市通州区张家湾镇施园村

法定代表人：某 职务：厂长

请求事项：

1、支付2003年12月9日至2009年12月31日拖欠的提成工资166019.3元；

2、支付拖欠工资经济补偿金36137.82元；

3、支付2003年月12月9日至2009年12月31日解除劳动合同经济补偿114576.43*6=68738.55元；

4、补交2003年12月9日至2009年12月31日社会保险。

事实与理由：

2003年10月，北京某起复机具有限公司（以下称某厂）某厂长向申请人口头承诺，申请人为某厂销售业务员，月薪800元，并支付销售额的15%作为提成工资，但2003年12月9日，某厂与申请人签订劳动合同时约定只给付销售额的10%作为申请人的工资，直至2008年4月4日到期。2009年3月12日和2009年5月19日分别补签2008年4月5日至2008年12月31日和2009年1月1日至2009年12月31日的劳动合同，约定某厂支付申请人的工资由以下部分构成：1、销售额的10%提成；2、1年内销售额共超过50万元以上的，超出部分在原提成比例的基础上增加1%；3、销售价格超出出厂价格的，超出部分申请人提成比例为50%。

但自2004年领取提成工资开始，某厂一直从销售额中扣除17%的税款、差旅费、饭费、回扣等费用之后才给申请人10%的提成款，2008年至2009年某厂对1年内销售额共超过50万元以上的，超出部分在原提成比例的基础上增加1%和超出出厂价格部分申请人提50%的部分都没给申请人兑现，自进入某厂至今也未给申请人办理社会保险。申请人与某厂厂长因此多次协商，希望某厂补发几年来的提成工资、办理保险未果。鉴于某厂的违法行为，申请人于2009年12月31日合同到期后与某厂终止了劳动合同，并协商补偿事宜，但某厂以种种无理借口拒绝给付各项费用，自2003年至2009年12月31日，共拖欠提成工资130019.3元；信息费36000元；2004年至2009年拖欠工资经济补偿金36137.82元；解除劳动合同经济补偿114576.43*6=68738.55元(共计270895.67元)及补交2003年12月9日至2009年12月31日社会保险费用。

鉴于某厂的违法行为，为保护申请人的合法权益，申请人特依据劳动法律的相关规定，向贵会申请劳动仲裁。

此 致

北京市通州区劳动争议仲裁委员会

申请人：

2010年12月 日