起诉索要10000元，反诉倒赔44000元
一、案件简介
委托人曹某、杨某荣夫妇（原审被告）雇佣杨某珍（原审原告）从事驾驶员工作。2015年5月12日，杨某珍驾驶曹某夫妇的货车在煤场装矸石时，徐某纠集多人将货车玻璃砸碎，将杨某珍砸伤。杨某珍于5月13日住院治疗，诊断为左耳前挫裂伤，于当月30日出院。为此，曹某夫妇共支付了杨某珍住院期间各种费用（包括医疗、护理、营养、。交通等）44000元。2019年2月16日，双方又签订了一份《补充调解协议》，约定：杨某珍住院期间的一切费用曹某夫妇已支付完毕；立此据时，曹某夫妇再支付杨某珍工资、误工等费用10000元整；此协议一经签字生效，杨某珍不再追究曹某的任何责任。曹某夫妇为杨某珍出具欠条一份。当日，杨某珍还出具了一份委托书，全权委托曹某作为代理人，处理被徐某等人打伤住院赔偿纠纷事宜。
因《补充调解协议》中约定的10000元欠款未及时兑现，2022年2月10日杨某珍将曹某夫妇诉至法院，要求按协议支付。
二、办案思路及经过
接到两被告的代理请求，震一所王东律师、陈云宝律师在听取了两被告的陈述后，认真研究了案件的有关证据，并申请调取了徐某等人强迫交易案的刑事判决书，发现2016年12月，徐某石等人已一次性赔偿杨某珍各项经济损失6万元，杨某珍对徐某等人的打人行为表示谅解。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。根据前述法律规定，杨某珍可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。杨某珍在2016年12月已获得了徐某石人6万元的赔偿后，隐瞒真实情况，又于2019年2月16日与曹某夫妇签订《补充调解协议》，从曹某处获取44000元赔偿及10000元欠条，杨某珍获得双重赔偿，违反了民法的填平损失和实际赔偿原则。因徐某已赔偿杨某珍6万元，第三人侵权损害赔偿之债已消灭，曹某夫妇虽已赔偿杨某珍，但却丧失了向第三人的追偿权。根据这一情况，两位律师律师果断地建议曹某夫妇提起反诉，要求杨某珍返还因欺骗获取的赔偿款44000元。
三、案件结果
案件于2022年6月21日开庭审理，经过审理，主审法官完全采纳了两位代理律师的办案意见，判决杨某珍一次性返还曹某夫妇44000元，反诉案件受理费由杨某珍负担。目前，该案二审已结束，二审法院维持了一审判决。
