亲办案例
陈鹤华律师
广东-中山
主办律师
亲办案例
跨公司调动员工，用人单位如何避免支付额外的经济补偿金？
一、案情简介A女士于2014年1月起在甲公司任职，后于2019年5月调到甲公司的合资子公司乙公司任职，月平均工资10000元。2020年5月至2020年11月，
#劳动工伤
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