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徐建伟

徐建伟律师

叶文波

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徐建伟律师简介

天津罗约律师事务所是由有着近二十年律师执业经验的徐建伟律师设立,以提供经济纠纷、建设工程、公司法律事务服务为专业方向的专项法律服务机构。事务所立足于潜心钻研专业、脚踏实地为当事人提供法律服务为宗旨,在受理案件阶段,针对每个案件的具体情况,作出细致的法律分析,不轻视每个案件自身的细节之处,不做无谓的诉讼;在诉讼期间,明晰案件性质,把握正确的办案方向,严谨法律程序,针对案情特点,精益求精,提供切实可行的法律建议,从而最大限度的降低法律风险,力争在每一次法律服务中为当事人创造最大的商业价值。在专业领域方面,事务所立足于多年来在经济纠纷、建设工程领域积累下的丰富经验,传承传统优势,以经济纠纷、合同纠纷...

叶文波律师简介

叶文波,男,汉族。别名叶铭轩,中国政法大学法学博士、中国人民大学硕士研究生、法国蒙彼利埃大学管理学博士、北京元品律师事务所首席合伙人,学术委员会主席,管理委员会主任。“元品说法”、“两高法律资讯”公众号创办人,版权所有人,首席法律顾问。北京两高辩护网创办人、首席辩护律师,原北京两高律师事务所高级合伙人,学术委员会副主席,刑事法律事务部主任,叶文波律师以“胸怀感激,心存敬畏,伸张正义,竭诚服务”作为执业信条。中文名叶文波工作语言中文、英文国籍中国毕业院校中国政法大学法学博士法国蒙彼利埃大学管理学博士中国人民大学硕士研究生执业机构北京元品律师事务所职务首席合伙人社会职务中华全国律师协会会员北京市律...

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  • 工程鉴定报告能作为裁判依据吗?

    工程鉴定分为诉讼中工程鉴定和非诉讼工程鉴定两种情况。这两种情况除鉴定所处的程序不同之外,两者选定机构的范围也是不同的。诉讼中选定的鉴定机构应当是经受理案件的法院所在省一级高级人民法院指定的鉴定机构,这些鉴定机构无论是在软件还是硬件方面都比较完善,技术水平过硬,具有较高的权威性。而非诉讼中选定的鉴定机构只要双方当事人都认可就可以了,没有更多的要求。此外,非诉讼中选定的鉴定机构出具的《鉴定报告》通常不可以作为裁判依据,原因之一是该鉴定报告属于咨询性质;而诉讼中鉴定机构出具的报告则必然为法官所采信。

  • 鉴定后多长时间能申请仲裁

    随时可以申请仲裁

  • 三方协议效力和过户协议哪个效力大

    这要看协议的具体内容

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  • 17年借款,没有聊天记录和借条,是否过了法律保护的诉讼期,是否还能追回债款。

    可态度从容地要求债务人订立还款计划或签订还款协议,只要对方肯于订计划、签协议,条件可放宽。通常债务人较易接受这个要求; 第三,请了解情况的单位和个人出具书面证实材料或作为证人出庭作证,证人必须与双方当事人无利害关系; 第四,偷偷录音证明借贷事实。 以上尽管是间接证据,附之你向法院提供的起诉书等书面材料,可形成一个“证据链”,相信能打动法官。

  • 我想问 自动离职 还会发工资吗

    自动离职,公司也应当发工资,结算清楚,是立刻发放工资,还是在当月工资发放日,约定好。 如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 劳动者在拖欠工资的维权中需注意 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。 3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。 劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一,因此,即使是自动离职,公司也应当发工资。

  • 轻伤二级对方不谅解最多判几年?

    打架致人轻伤二级,涉嫌故意伤害罪,应当判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。对方坚决不谅解,不能判缓刑

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