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高太领

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丁俊涛

丁俊涛律师

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高太领律师简介

复旦大学毕业,上海君澜律师事务所权益合伙人、退役军官。具有18年的诉讼经验和公司法律顾问经验,15年大学法律教学工作,法律功底深厚。代理大量的刑事案件,主要涉及:“套路贷”、非法吸收公众存款、集资诈骗、非法经营、诈骗、合同诈骗、故意杀人、故意伤害、贩卖毒品、运输毒品、非法持有毒品、容留他人吸毒、信用卡诈骗、抢劫、贪污、受贿、挪用公款、行贿、私分国有资产、玩忽职守、抢夺、盗窃、组织卖淫、招摇撞骗、掩饰隐瞒犯罪所得、非法经营、强奸、职务侵占、挪用资金、伪造事业单位印章、妨害公务、走私普通货物、脱逃、违法发放贷款、骗取贷款票据承兑、交通肇事、组织他人偷越国边境、敲诈勒索、绑架、非法拘禁、重大责任事故...

丁俊涛律师简介

[丁俊涛律师]硕士研究生学历,任北京长安(上海)律师事务所公司部副主任、刑事诉讼部副主任、闸北区优秀青年律师、中国企业法律风险防控网执行主编、上海河南商会创业联谊会副秘书长、2011年上海青年律师培训班班长。拥有法律职业资格证、证券从业资格证等资格证书,业务领域精深,工作认真负...

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  • 劳动合同期满

    期满后是单位不愿意续签的话,单位要给你三个月劳动补偿金;因为单位不存在需要提前一个月通知你的情形,所以一个月工资的代通金你不能向单位主张。先协商,不成,你再去单位所在地的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。

  • 个体老板无营业执照现无故辞退拖欠工资该如何解决?

    你好。1.如果你的个体老板没有进行工商登记并领取营业证执照的话,你们之间不是劳动关系而是雇佣关系,这样就不能申请劳动仲裁;2.对方不合理支付你工资,因为存在雇佣关系,你可以直接向被告所在地的法院起诉维权。

  • 劳动合同签定

    如果两次变动都是公司安排,那么你在原单位的工龄在进入合并单位后是可以连续计算的,2003年的离开合资公司进入原公司工龄也是可以累积计算的。建议你查看下《劳动法》第34条和《劳动合同法实施条例》第十条的规定。

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