不知你辞职的理由是否是未上保险？这样的话，公司是要给你补上在职期间的保险，支付经济补偿金的，经济补偿金的为工作满1年支付1个月的工资，工资标准为前12个月的平均工资。
申请劳动争议胜算很大的。准备劳动仲裁申请书，能证明劳动关系的资料和工资收入的资料等，还有需要可再与我联系或者电话我。
人看过
你好，我于2004年12月进入职公司至今仍没帮我买社保，2008开始签合同两年但公司没交回本人一份，2010年再签两年（交回本人一份，但只有主要负责人的签名）。2005年5月前工资均出现金，之后的公司直接转入银行卡，有时会向我们派发工资条。2011年3月22日辞职。期间多次与所属上司沟通无果后于4月19日下午到社保局投诉，现社保局通知4月25日与政务科科长自行协商。但在今天4月23日收到消息说公司会在下月帮我交社保。但我五月份都已不在职了，不过四月份工资要在五月底才可以出！我上网查，首次参保日期：企业养老2011/05、地方养老2011/05、工伤2006/08、失业2011/05、住院基本医疗2008/05、社区门诊医疗2008/10.3月所有人都有帮加工资了，唯独我没有帮加（这样公司有违法吗？）
请问李律师，（1）可以向公司要求多少赔偿？本人每月工资2010年6月到现在为3350元，2010年6月前每月工资为3100元。
（2）如果4月25日协商不成，劳动仲裁的胜算有多大？需要提交什么资料？
你好，我于2004年12月进入职公司至今仍没帮我买社保，2008开始签合同两年但公司没交回本人一份，2010年再签两年（交回本人一份，但只有主要负责人的签名）。2005年5月前工资均出现金，之后的公司直接转入银行卡，有时会向我们派发工资条。2011年3月22日辞职。期间多次与所属上司沟通无果后于4月19日下午到社保局投诉，现社保局通知4月25日与政务科科长自行协商。但在今天4月23日收到消息说公司会在下月帮我交社保。但我五月份都已不在职了，不过四月份工资要在五月底才可以出！我上网查，首次参保日期：企业养老2011/05、地方养老2011/05、工伤2006/08、失业2011/05、住院基本医疗2008/05、社区门诊医疗2008/10.3月所有人都有帮加工资了，唯独我没有帮加（这样公司有违法吗？）
请问李律师，（1）可以向公司要求多少赔偿？本人每月工资2010年6月到现在为3350元，2010年6月前每月工资为3100元。
（2）如果4月25日协商不成，劳动仲裁的胜算有多大？需要提交什么资料？
不知你辞职的理由是否是为上保险？这样的话，公司是要给你补上在职期间的保险，支付经济补偿金的，经济补偿金的为工作满1年支付1个月的工资，工资标准为前12个月的平均工资。
申请劳动争议胜算很大的。准备劳动仲裁申请书，能证明劳动关系的资料和工资收入的资料等，还有需要可再与我联系或者电话我。
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我的出纳工资，村里已计入应付款，我的名下，2010年还过1次，尚欠10000元，只不过我手里没村里的欠条，这可以直接法院起诉吗，还用通过劳动仲裁吗，请分神回答，谢谢
要看你与村里的用工关系属于哪种，属于劳动合同的要先申请仲裁。
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您所说的需其它承租人同意，是指在一个户口本上的其它人，还是所有包括不在户口的其它子女。谢了。
包括不在户口的其它子女.
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您所说的需其它承租人同意，是指在一个户口本上的其它人，还是所有包括不在户口的其它子女。谢了。
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