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我超生孩子三胎计生部门需要罚款，但我至今未缴纳，在我名下有一套房子，我想再买一套房子，落到我孩子名下（未满18岁），计生等其他部门能否追究罚款（涉及到落在孩子身上的房产证）？

您好，我从2005年7月至今一直在某公司，但一直到2008年6月用人单位与我签订了为期两年的劳动合同，并补缴了2008年1月1日始的保险。2010年5月底又签了一份为期一年的劳动合同，2011年5月底又签合同的时候，个人签了字上交了，但不知道公司是否盖章，因为一直到现在也没见到合同，而且之前签的所有合同都由公司保管没有给个人那份。近日，我以公司迟迟不予续签劳动合同、工作岗位变化不定为由提出终止劳动关系，公司以合同2012年到期为由没有同意。 我想问的是：2011年5月底签的新的合同公司如果没有盖章或劳动局备案的话是否成立有效？如果新的劳动合同有效的话是否应该是无固定期限劳动合同？我提出终止劳动关系的理由是否充分呢？能否以没有给个人劳动合同为由提出解除劳动关系呢？ 如果我提出解除劳动合同是否要遵守提前30日通知用人单位的规定？如果我现在要求马上解除合同是否要承担赔偿责任？

由于忘记关太阳能水，导致卫生间水满，水从我家淌到楼下家了（楼层间是楼板的）。楼下的是复合木地板，淹了20平，楼下自己联系买地板，教我出钱，双方都同意。可是在安装地板是出现了问题：他用的是同一个厂家，并且是同一个型号的地板，但是安装时接缝不那么严实，地板安装人员说地板的几年前生产的和现在生产的导致的（生产地板的机器要三年换回刀片）。现在楼下的要求我把剩余没坏的地板（约15平),全部换成新的。请问;他的要求合理吗？我该怎么处理？谢谢您！

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